KarriereSo meistern Berufseinsteiger den ersten Arbeitstag

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Berufseinsteiger müssen sich im neuen Unternehmen erst zurechtfinden. Wichtig ist, offen auf die neuen Kollegen zuzugehen, Hilfsbereitschaft zu zeigen und Fragen zu stellen.
erschienen: 23.09.2015
Schlagwörter: Karriere
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Absolventen fällt es oft schwer, sich am neuen Arbeitsplatz richtig zu verhalten. Ihnen ist nicht klar, an wen sie sich mit bestimmten Fragen wenden sollen. Gleichzeitig ist es wichtig, gerade in den ersten Tagen des neuen Jobs einen guten Eindruck bei den Kollegen und Vorgesetzten zu hinterlassen. Folgende Tipps können den Einstieg ins Arbeitsleben erleichtern.

Offen auf neue Kollegen zugehen

Berufseinsteiger sind am ersten Arbeitstag in der Regel unsicher. Trotzdem sollten sie aktiv auf die Personen zugehen, mit denen sie zukünftig immer oder öfter zu tun haben. Dies gilt gerade für diejenigen Personen, denen sie vorgestellt werden. Berufseinsteiger sollten ihnen die Hand geben, sich vorstellen und ihre Freude über die zukünftige Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen. So erzeugen sie einen guten ersten Eindruck.

Neues Umfeld wahrnehmen

In jedem Unternehmen gibt es viele, oft ungeschriebene Regeln sowie ein Geflecht von Beziehungen, die aus keinem Organigramm hervorgehen. Berufseinsteiger sollten daher ihr neues Umfeld bewusst wahrnehmen: Wer ergreift zum Beispiel das Wort, wenn mehrere Personen zusammenstehen? Wer kommt mit wem besonders gut klar und wer mit wem nicht? Wo existieren informelle Hierarchien?

Interesse an der neuen Arbeit zeigen

Wer neu ist, kann noch nicht alles wissen – und das erwartet auch niemand. Was neue Kollegen aber zu Recht erwarten, ist das Interesse des Berufseinsteigers an seiner neuen Arbeit. Diese sollten sich daher so früh wie möglich nach organisatorischen Dingen und entsprechenden Abläufen erkundigen. Beispiele: Wie ist die Ablage strukturiert? Wen soll ich in bestimmten Angelegenheiten fragen?

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Interesse für die Kollegen und deren Arbeit zeigen

Berufseinsteiger sollten auch auf ihre neuen Kollegen zugehen und Interesse für deren Arbeit zeigen. Hilfreich dafür ist es auch, sich bestimmte Dinge erklären zu lassen und selbst Feedback zu geben, was einem zum Beispiel an der Arbeitsweise gefällt. Solche Feedbacks schaffen Nähe, und Berufseinsteiger können so Pluspunkte in Sachen Sympathie sammeln.

Auch Fragen zur Privatsphäre von Kollegen können mitunter dazu gehören. Beispiel: Hat ein Kollege ein Foto mit Kindern auf seinem Schreibtisch platziert, können Berufseinsteiger durchaus fragen, ob das seine eigenen Kinder sind. Auch damit zeigen sie Interesse, das in diesem Fall über berufliche Belange hinausgeht.

Einsatz- und Hilfsbereitschaft signalisieren

Hilfsbereitschaft kommt an. Berufseinsteiger sollten deshalb Kollegen ihre Unterstützung anbieten, wenn diese gerade viel zu tun haben. Dies kann zum Beispiel die Übernahme einfacherer Tätigkeiten wie Dateneingabe oder der Gang zum Kopierer sein. Ebenso kommt es gut an, gegen Feierabend nicht gleich den Heimweg anzutreten, sondern die Kollegen und den Vorgesetzten zu fragen, ob es noch etwas zu erledigen gibt oder ob man gehen kann.

Den persönlichen Kontakt suchen

Bei Fragen an Kollegen in einer anderen Abteilung bietet es sich an, nicht nur E-Mails zu schicken, sondern entweder persönlich vorbeizuschauen – und sich dabei vorzustellen – oder zum Telefonhörer zu greifen. Gleiches gilt für die Mittagspause. In der Startphase empfiehlt es sich, mit anderen Kollegen in die Kantine oder anderweitig zum Essen zu gehen, um sich näher kennenzulernen. Auf diese Weise erfahren Berufseinsteiger Einiges über ihre neuen Kollegen und auch über bestimmte Abläufe im Unternehmen.

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Über die Autorin
Barbara Liebermeister

Barbara Liebermeister leitet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Sie ist Expertin für Business Relationship Management und Vortragsrednerin.

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