Qualität statt Quantität - erfolgreiche Führungskräfte konzentrieren sich auf das Wesentliche!

Fachbeitrag von business elf - Managementberatung GmbH
Qualität statt Quantität - erfolgreiche Führungskräfte konzentrieren sich auf das Wesentliche und fördern die Stärken Ihrer Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens.

Beim Vergleich der aktuellen Bundesliga-Tabelle mit den Statistiken zur absolvierten Laufstrecke der Bundesliga-Teams zeigt sich, dass unter den ersten sechs Plätzen der Bundesliga Tabelle vier Teams dabei sind, die auch bei der Laufleistung zu den sechs Teams mit der geringsten Laufleistung zählen:

Die aktuelle Ausgabe der Sport Bild analysiert hierzu wie folgt: „Viel rennen muss meist nur, wer seine Ordnung nicht gehalten hat und entstandene Löcher zulaufen muss“. Im Weiteren wird gefolgert, dass bei den Teams mit wenig Laufleistung die Raumaufteilung stimmt und Fußball ein qualitatives Spiel ist, bei dem es zwar viele Zweikämpfe gibt, von denen aber nur ganz wenige spielentscheidend sind!

Abschließend wird das Fazit gezogen, dass die richtigen und entscheidenden Wege gegangen werden müssen und dass „die reine Laufstrecke kein Qualitätsmerkmal“ ist. (SPORT BILD Nr. 8, 2015, HOBUSCH).

business elf - Meinung zieht hierzu folgenden Vergleich:

Ähnlich wie im Fußball kommt es im Führungs - Alltag darauf an, sich auf wenige Dinge zu konzentrieren, dafür aber auf die wirklich Wichtigen! Machen Sie keine unnötigen Laufwege, sondern die wichtigen und richtigen Wege! Das spart Ihnen viel Energie und wird zu Ihrem Erfolg in der Zukunft führen!

Die Erfahrung zeigt, dass leider viele Führungskräfte / Manager im geschäftlichen Alltag dazu neigen, immer wieder den Überblick zu verlieren. Sie nehmen sich viel zu viele Aufgaben vor, kümmern sich persönlich um alle möglichen Aufgaben, ja meinen sogar häufig, dass es gerade ohne sie nicht gehen würde.

Ein fulminanter Irrtum, da aus dieser Haltung eine Vielzahl negativer Folgen resultiert:

- zu hohe eigene Arbeitsbelastung mit Stressfolgen

- ineffektive oder gar keine Arbeitsergebnisse

- unterforderte und unmotivierte Mitarbeiter

Da der vorbeschriebene Typ Führungskraft / Manager aufgrund der selbst produzierten, hohen Arbeitsbelastung oft als besonders „tatkräftig“ empfunden wird, ist hier Vorsicht geboten. Diese Führungskräfte / Manager beschäftigen sich zwar mit allen möglichen Dingen, ja wollen unbedingt und überall dabei sein, verlieren aber leider die wesentlichen Dinge aus den Augen. Sie arbeiten oft sogar hart und viel, erreichen aber leider meistens wenig, da Sie sich nicht auf die wichtigen Schwerpunkte konzentrieren. Die Folge sind keine oder ineffektive Ergebnisse!

Dabei ist es doch mehr als logisch, dass ein Mensch - und sei er noch so begabt - nicht überall und in allen Disziplinen gleich gut oder erfolgreich sein kann. Deshalb konzentrieren sich insbesondere die erfolgreichen Führungskräfte / Manager nur auf Ihre besten Fähigkeiten und bauen diese konsequent aus. Hierdurch nutzen Sie ihre Stärken zum Erfolg ihrer Arbeit. In Bereichen, in denen Sie nicht so stark veranlagt sind, versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter optimal zum Erfolg des Unternehmens einzusetzen und zu nutzen.

 
business elf - Ratschlag:

Achten Sie bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen darauf, dass Sie Menschen mit der Begabung zur Konzentration auf die wirklich wichtigen Dinge auswählen. Diese Menschen können die Zusammenhänge unserer hochkomplexen Umwelt und Arbeitsprozesse auf das Wesentliche reduzieren und werden Ihnen durch konsequentes Umsetzen der wirklich wichtigen Dinge den gewünschten Erfolg für Ihr Unternehmen garantieren!

Diese Führungskräfte / Manager werden die Stärken ihrer Mitarbeiter nutzen und ausbauen, so dass die Kraft der gesamten Unternehmensorganisation zum Tragen kommt (und nicht nur die vermeintliche Stärke von Einzelpersonen).

 
business elf - Fazit:

 Erfolgreiche Führungskräfte konzentrieren sich auf die wesentlichen Dinge!

  • Erfolgreiche Führungskräfte vermeiden unnötige „Laufwege“!
  • Erfolgreiche Führungskräfte fördern die Stärken Ihrer Mitarbeiter und nutzen diese!
  • Erfolgreiche Führungskräfte arbeiten ergebnisorientiert!

Gerne stehen wir Ihnen von der business elf – Dr. Holger Schmitz Managementberatung mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Auswahl oder Schulung Ihrer Führungskräfte geht. Mit unserer langjährigen Expertise im Top-Management stehen wir Ihnen gerne mit unseren Angeboten zur Seite!

Sie finden uns unter www.business-elf.de

» http://www.business-elf.de/qualitaet-statt-quantitaet/

erstellt am: 23.02.2015

Über den Autor
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