SCOPAR - Scientific Consulting PartnersWISSEN - SCHAFFT - NUTZEN

60 international erfahrene Manager, Wissenschaftler und Berater sorgen in ganzheitlichen Projekten für den maximalen Nutzen - für Sie!

SCOPAR Scientfic Consulting Partners
100 % der Kunden empfehlen SCOPAR weiter!

SCOPAR
bietet ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Beratung, Coaching,
Moderation, Gutachten sowie Strategie, Konzeption und Umsetzung aus
einer Hand an neutral, pragmatisch und nutzenorientiert. Das 80-köpfige
Team von SCOPAR setzt sich zusammen aus erfahrenen Managern,
renommierten Wissenschaftlern und exzellenten Beratern. Die enge
Einbindung der Wissenschaft in unsere Projekte führt zu einem
Know-how-Vorsprung von ca. zwei bis drei Jahren, von dem die Kunden
direkt profitieren. Beratungsfokus:

* Strategie-/Management-Consulting:
Strategie-, Organisationsentwicklung, Turnaround, SCM Supply Chain Management, Prozessoptimierung, Marktanalysen, Vertrieb, Marketing, Kundenbefragung, Controlling BSC/KPI, CRM Customer Relationship Management, CVM Customer Value Management, Innovations- und Technologiemanagement ...

* IT-Consulting:
Strategie, Governance, Business Alignment und Kundenmanagement, Portfolio- und Servicemanagement, Sourcing, Technologiereviews, IT-Controlling und Leistungsverrechnung, IT-Optimierung (Infrastruktur, Applikationen und Betrieb), Toolauswahl und -implementierung, Datenqualität, SW-Engineering (Strategien, Methoden, Prozesse, Werkzeuge) ...

* Human-Resources-Consulting:
Personalentwicklung, Steigerung der Leistungsbereitschaft, -fähigkeit und -möglichkeit, Führungskräftecoaching, Einzel- und Gruppencoaching, Mitarbeiterbefragung, Leistungsmessung und leistungsorientierte Vergütung, Optimierung aller Personalprozesse, Assessment,
360°-Feedback, Employer Branding, Demografischer Wandel, Gesundheitsmanagement, H2B-Strategie (health2business©) ...

* Health2Business / Gesundheitsmanagement:
nachhaltige, ganzheitliche und integrierte Unternehmensentwicklung, Gesundheitsmanagement, BGF, betriebliche Gesundheitsförderung, Personalentwicklung, Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Teambuilding, Unternehmenskultur, Werte, Betriebsklima, Employer Branding, Health Care Management, Changemanagement

Kontakt

AnschriftSCOPAR - Scientific Consulting Partners
Jürgen T. Knauf
Maximilianstraße 35a
80539 München
Deutschland
Telefon089-95898065
Telefax089-95898066
E-Mailknauf@scopar.de
Internethttp://www.scopar.de/

Beiträge des Unternehmens
  • SCOPAR-Zukunftsstudie 2011 - Die sechs Trends von morgen und 30 Maßnahmen, wie Sie heute reagieren können
    Fachartikel - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    Über 100 Teilnehmer (Entscheider, Wissenschaftler, Berater) aus unterschiedlichen Unternehmen haben sich an der aktuellen Zukunftsstudie von SCOPAR beteiligt. Ausgangspunkt war die Frage, welches die wesentlichen Trends sind, die auf Unternehmen in den nächsten Jahren zukommen beziehungsweise Themenfelder in denen Sie agieren müssen. Die sechs wesentlichen Hauptstoßrichtungen sind eindeutig und werden im Folgenden vertieft. Darüber hinaus werden globale Themen gesehen, wie Wachstum des asiatischen Marktes und die damit einhergehende Diskussion über die Verlagerung von Arbeitsplätzen sowie Steigerung des lokalen Wertschöpfungsanteils (Arbeitsplatzerhalt on-site vs. Arbeitsplatzverlagerung off-site z.B. China, Indien...) und eine stärkere Mitarbeiterbindung, u. a. durch ein transparentes Management.
  • Time to change - yes we can! Wirklich? Wie bereit ist Ihr Unternehmen für geplante Veränderungen?
    Fachartikel - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    Veränderungen stehen und fallen mit den Menschen. Laut Studien scheitern 70% aller Changeprojekte! Dies muss nicht sein und hat meist zwei Gründe: 1. Changeaspekte werden einfach ignoriert oder 2. die Changemaßnahmen werden am Status-Quo vorbei gemacht.
  • 20 Maßnahmen, wie Sie IT-Kosten senken können, ohne große Ausgaben zu verursachen
    Fachartikel - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    In Projekten und Gesprächen mit Kunden fallen im Moment immer wieder Aussagen wie „wir haben 120% Arbeit, müssen aber zusätzlich sparen“, „Die Arbeit bleibt gleich, wir müssen aber 30% Personal abbauen“, „Von bestehenden Aufgaben fällt nichts weg, wir sollen aber neue Services anbieten“. Viele Unternehmen müssen sparen. Sparen, sparen, sparen. Was geht und wo es geht. Es ist keinerlei Spielraum vorhanden, weil Umsätze und Gewinne eingebrochen sind und es oft ums Überleben geht.
  • Sofortmaßnahmen in der Krise: Kleine Maßnahmen - große Wirkung. Was Sie jetzt tun können, um die Krise als Chance zu nutzen!
    Fachartikel - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    Die Krise lässt sich nicht wegleugnen. Unternehmen und deren Lenker müssen dennoch das Tagessgeschäft aufrechterhalten, die Liquidität sichern und gleichzeitig eine nachhaltige Unternehmenssicherung gewährleisten.
  • SCOPAR Zukunftsstudie 2009 Über 50 Wissenschaftler, Manager und Berater haben sich an der dreiteiligen SCOPAR-Studie beteiligt.
    Pressemitteilung - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    SCOPAR Zukunftsstudie 2009 Über 50 Wissenschaftler, Manager und Berater haben sich an der dreiteiligen SCOPAR-Studie beteiligt.
  • Entweder Deutschland steigert seine Innovationsdynamik - oder setzt die deutsche Innovationskraft auf’s Spiel!
    Fachartikel - SCOPAR - Scientific Consulting Partners
    Zwei von drei westdeutschen Firmen brauchen für die Markteinführung technischer Neuerungen bis zu drei Jahre, 20% der Unternehmen sogar 5 Jahre. Heute sind aber umweltfreundliche Technologie + Dienste die treibende Kraft für die starke Expansion des Welthandels und der Direktinvestitionen. Jede „echte“ Marktneuheit verbessert die Wettbewerbsfähigkeit und schafft „neue“ Vollzeit-Arbeitsplätze. Mit ihrem formalen Output an Erkenntnissen ist die dt. Wissenschaft erfreulich erfolgreich. Allerdings hapert es bei der Umsetzung. Entdeckungen, Erfindungen und Wissen schnellstens in Produkte und damit in Kapital zu übersetzen, die am Markt Erfolg haben können – das ist nicht gerade die Stärke dt. Unternehmen (Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer, Vizepräsident BDI).