Guter Vorsatz für 2010 Besseres Zeitmanagement im Job

04.02.2010 – Was wäre ein neues Jahr ohne gute Vorsätze? Beruflich ist der Jahresanfang oft der Zeitpunkt, um sich über seine aktuelle Jobsituation und mögliche Veränderungen Gedanken zu machen. Eine aktuelle Online-Umfrage von Monster zeigt: 34 Prozent der Arbeitnehmer möchten mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Und dazu ist ein besseres Zeitmanagement nötig.

Die Umfrage zeigt außerdem, was sich die Arbeitnehmer für 2010 noch vorgenommen haben. 30 Prozent streben eine Beförderung an. Fast jeder vierte Umfrageteilnehmer schaut eher auf das Gehalt und peilt eine finanzielle Verbesserung an. Nur zwölf Prozent der Befragten geben an, beruflich keine guten Vorsätze zu haben: Sie sind mit ihrer Arbeit vollkommen zufrieden.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:

Welche guten Vorsätze wollen Sie dieses Jahr beruflich auf alle Fälle umsetzen?

  • 34% (452): Mein Zeitmanagement muss besser werden -  ich möchte mehr Zeit mit Freunden und der Familie verbringen.
  • 30% (408): Ich möchte befördert werden und werde alles daran setzen, durch meine Leistung zu überzeugen.
  • 24% (318): Ich möchte eine Gehaltserhöhung haben und werde entsprechend verhandeln.
  • 12% (161): Ich habe beruflich keine guten Vorsätze - ich bin zufrieden, wie es ist.

Berufliche Vorsätze in der Schweiz und in Österreich

In den Nachbarländern Österreich und Schweiz sieht es mit den beruflichen Vorsätzen für dieses Jahr ähnlich aus: 30 Prozent der österreichischen Befragten und sogar 38 Prozent der Schweizer möchten sich ihre Zeit besser einteilen. In beiden Ländern strebt über die Hälfte der Umfrageteilnehmer eine Beförderung oder Gehaltserhöhung an. In Österreich sind 15 Prozent der Befragten mit ihrer beruflichen Situation vollkommen zufrieden - in der Schweiz elf Prozent.

Positive Geschäftsentwicklung lässt Wünsche wahr werden

Laut Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide, mache die Umfrage deutlich, dass Arbeitnehmer auf zwei Aspekte im Berufsleben besonderen Wert legten:

"Einerseits möchten sie eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance erreichen, damit das Privatleben nicht zu kurz kommt. Andererseits spielt die arbeitgeberseitige Anerkennung der beruflichen Leistung eine wichtige Rolle. Im vergangenen Jahr mussten viele Mitarbeiter aufgrund der Wirtschaftskrise auf Gehaltserhöhungen verzichten oder nächste Karriereschritte zunächst zurückstellen. Daher hofften viele Arbeitnehmer dieses Jahr, dass sich die wirtschaftliche Lage entspannt und ihre Karriereziele in Erfüllung gehen."

In diesem Zusammenhang gibt es positive Signale seitens der Unternehmen. Denn die aktuelle Studie "Recruiting Trends 2010" vom Karriereportal Monster in Zusammenarbeit mit den Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main belegt, dass über zwei Drittel der deutschen Großunternehmen in diesem Jahr von einer positiven oder gar sehr positiven Geschäftsentwicklung ausgehen. Dies bedeutet, dass die guten Vorsätze der befragten Arbeitnehmer hinsichtlich einer karriereseitigen Verbesserung und einer besseren Work-Life-Balance durchaus Aussicht auf Erfolg haben.

Zur Umfrage

An der Umfrage nahmen 1.552 Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz teil. Dies Befragung ist nicht repräsentativ, sondern spiegelt die Meinung der Nutzer von Monster wider.

Die vollständige Studie "Recruiting Trends 2010" kann bei Monster Worldwide Deutschland unter studien@monster.de angefordert werden.

[po; Quelle: Monster; Bild: Kurhan - Fotolia.com]

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