Winkler, GerhardAnders antworten 100 x schlagfertig im Job-Interview
2004, Kilchberg: Smart Books Publishing, 160 Seiten
ISBN-10: 3908497019
ISBN-13: 9783908497011
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de
Schlagfertigkeit ist eine Eigenschaft, die einem so manches Mal einen Vorteil verschafft. Man verblüfft durch eine geistreiche und vor allem passende Antwort, die für den Hörer unerwartet kommt und ihn zum Nachdenken herausfordert oder einfach und sachlich seine Frage genau beantwortet, was er so in der Situation vielleicht gar nicht erwartet hatte.
Im Bewerbungsgespräch (oder Job-Interview) kann dies besondere Vorteile bringen, wenn man seine Schlagfertigkeit gezielt und richtig einsetzt, meint Gerhard Winkler, Autor dieses Buches. Sein Buch hat drei große Teile:
In der Einleitung beschreibt Winkler das typische oder manchmal auch untypische Bewerbergespräch. Er erläutert, welche Situationen auf den Bewerber zukommen können, was bei einem solchen Gespräch abläuft und worauf man sich vorbereiten muss.
Im zweiten Teil geht Winkler explizit auf 105 Fragen ein, wie sie in jedem Gespräch in der einen oder anderen Form vorkommen können und erläutert, wie man am besten auf diese Fragen reagiert und sie beantwortet – mit Schlagfertigkeit.
Dieses Know-how hat Winkler schließlich in einem dritten Teil in konkrete Arbeitsblätter umgesetzt, die dem Leser helfen, sich auf sein nächstes Bewerbungsgespräch optimal vorzubereiten.
Hoher Praxisnutzen
Das Buch besticht durch seinen hohen Praxisnutzen: Schon im ersten Teil geht es um den ersten Eindruck, den der Bewerber hinterlässt, um den richtigen Dresscode, die richtigen Verhaltensregeln, auch wenn man mal aus der Reserve gelockt wird. Winkler zeigt, was man falsch machen kann und was man richtig machen kann mit der richtigen Vorbereitung und der richtigen Einstellung.
Richtig konkret wird es mit seinen Tipps, auf die üblichen Fragen schlagfertig zu reagieren. Einige Beispiele sind:
- In welchen Fremdsprachen sind Sie fit?
- Wie sind Ihre beruflichen Ziele?
- Warum haben Sie sich für diesen Job beworben?
- Warum haben Sie es bei Ihrem letzten Arbeitgeber nur so kurz ausgehalten?
- Was bedeutet für Sie Geld?
Mit solchen über einhundert Fragen bereitet sich jeder Bewerber optimal auf seinen Gesprächstermin vor. Winkler lässt den Leser unmittelbar von seinen Erfahrungen teilhaben, die er als Berater für Bewerber ohne Zweifel besitzt.
Ein Beispiel: Was Freunde sagen
Auf die Frage: Was sagen Ihre Freunde über Sie? Die Antwort Winklers lautet: „Ich weiß nicht, was meine Freunde über mich sagen. Zu mir sagen sie, ich bin ein Freund für gute und für schlechte Zeiten.“ Der Autor liefert zu jeder Antwort auch seinen Kommentar, begründet sie, zeigt Alternativen auf und erläutert, in welche Fallen der Bewerber dabei sonst so tappen kann.
Winkler versteht es nicht nur, dem Leser zu vermitteln, wie er sich am besten präsentiert. Er präsentiert auch sich und sein Thema absolut professionell. Wer das Buch aufmerksam durcharbeitet, entdeckt am Ende eine Abrufnummer, die er dem Autor sendet und für die er alle Fragen und Tests des Buches und noch etwas mehr zum weiteren Üben zugesendet bekommt.
Gerhard Winkler ist seit vielen Jahren Berater und Helfer für Menschen, die ihren Arbeitsplatz wechseln und eine neue Anstellung suchen. Dabei hat er es sich zur Aufgabe gemacht, nicht die üblichen Tipps und Tricks aus den Bewerber-Ratgebern noch einmal aufzukochen, sondern er wählt den etwas anderen Weg: Nicht langweilig, manchmal überraschend und immer korrekt und treffend soll der Bewerber sein. Diesen Weg hat bereits sein erstes Buch „Anders bewerben“ ausgezeichnet. Hier setzt er es fort. Ein Muss für jeden Job-Suchenden.
Mehr vom Autor auf seiner Webseite:
http://www.jova-nova.com [1]