Püttjer, Christian; Schnierda, UweAssessment-Center-Training für Führungskräfte Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

Die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda beschreiben in diesem Buch, wie Assessment-Center ablaufen und funktionieren und wie Sie dabei einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.

2006, Frankfurt, New York: Campus Verlag, 5. aktualisierte Auflage
ISBN-10: 3593379430
ISBN-13: 9783593379432
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de

 mit 5 von 5 Punkten bewertet

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Schlagwort: Personalbewertung

Christian Püttjer und Uwe Schnierda haben eine Reihe nützlicher Bücher und Ratgeber geschrieben für alle, die sich bewerben wollen. Sie sind darüber selbst zu einer Art „Bewerbungsmarke“ geworden. Ihre Bücher zeichnen sich durch einen besonders hohen Nutzwert aus. Denn der Leser findet nicht nur eine systematische Vorbereitung auf die entsprechende Bewerbungsaufgabe; er profitiert auch von dem großen Erfahrungsschatz der Autoren. So auch in diesem Buch.

Hier lernt der Leser, wie er sich auf ein Assessment-Center richtig vorbereitet und dort richtig, das heißt überzeugend agiert. Dazu erläutern die Autoren in den ersten drei Kapiteln einige Hintergründe zu Assessment-Center. Sie beschreiben den Siegeszug der Assessment-Center-Center, die Erwartungen der Unternehmen im fachlichen, sozialen und methodischen Bereich und den Prozess der subjektiven(!) Bewertung.

Im vierten Kapitel nennen Püttjer und Schnierda einige Unternehmen und beschreiben, wie Assessment-Center dort ablaufen und welchen Stellenwert sie haben. Dann gehen sie auf einzelne Aspekte von Assessment-Centern ein und erläutern, wie man sich darauf vorbereitet und wie man richtig agiert. Die wichtigen Aspekte sind:

• Einzel-Assessment
• Selbstpräsentation
• Heimliche Übungen
• Gruppendiskussionen
• Konstruktionsübungen
• Rollenspiele
• Vorträge
• Aufsätze
• Postkorb
• Planspiele und Fallstudien
• Tests
• Interviews
• Selbsteinschätzung

Sprache und Stil der Autoren verlocken zum Lesen und Stöbern in diesem Buch. Auch das systematische Durcharbeiten wird dadurch sehr leicht und anregend gestaltet. Marginalien, Übersichten und vor allem konkrete Beispiele (Formulierungshilfen) helfen dabei. Vor jedem Kapitel wird in Stichworten erläutert, worum es geht. Eine Zusammenfassung am Ende eines jeden Kapitels hilft bei der Verfestigung und Fokussierung. Dazu tragen auch die zahlreichen Übungen bei. Sie wirken manchmal etwas zu allgemein bzw. nach einem vorgegebenen Schema, das leicht aufgesetzt wirken kann; gleichwohl geben sie Anregungen, seinen eigenen authentischen und situationsangemessenen Stil für Assessment-Center zu entwickeln.

So ist dieses Buch für alle, die sich in einem Assessment-Center profilieren wollen in jedem Fall ein Muss – eines der angenehmen und spannenden Sorte.