Jacoby, Anne; Vollmers FlorianBewerben in schwierigen Zeiten

Auch in Krisenzeiten, gibt es noch Jobs. Das meinen zumindest die Autoren dieses Bewerbungsratgebers. Sie stellen Möglichkeiten vor, wie Jobsuchende die freien Stellen finden und was bei einer Bewerbung in schwierigen Zeiten zu beachten ist.

Frankfurt: Campus Verlag, 2009, 191 Seiten

ISBN-10: 3593390655

ISBN-13: 9783593390659

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Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de

Bewertung: 

Schlagworte: Bewerbung, Jobwechsel, Krise

Die Arbeitslosenzahlen steigen und steigen. Keine guten Voraussetzungen also, um sich zu bewerben? Keinesfalls! Die Autoren verkünden: Offene Stellen gibt es weiterhin – es kommt nur darauf an, bei der Bewerbung die richtige Strategie anzuwenden. Und dies zeigen sie dem Leser: Er erfährt, wie er in wirtschaftlich schwierigen Zeiten herausfindet, wo noch Stellen zu besetzen sind, wie er seine Stärken optimal herausarbeitet und den Wunscharbeitgeber davon überzeugt, dass er gerade jetzt der Richtige für die Stelle ist.

Der Ratgeber will Bewerbern helfen, sich weiter zu bewerben, auch wenn die Aussichten in diesen Zeiten eher schlecht sind. Die Autoren geben Hoffnung und zeigen neue Perspektiven auf, wie man beispielsweise einen Lebenslauf mit Lücken oder einen Rauswurf ins positive Licht rücken kann.

Es werden gute Tipps gegeben, in welchen Branchen freie Stellen vorhanden sind und wie man am besten Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern aufnimmt. Ebenso hilfreich sind die konkreten Tipps zum Schreiben einer Bewerbung. So erfährt der Leser, was er darf und was er auf keinen Fall tun sollte - sowohl in schriftlichen Bewerbungen als auch bei Online- oder Initiativ-Bewerbungen.

Die exclusiven Kurz-Interviews mit einigen Personalchefs deutscher Unternehmen schaffen den Bezug zur Praxis und machen deutlich, worauf Personaler bei Bewerbungen Wert legen. Die Personalverantwortlichen nehmen auch Bezug auf die aktuelle wirtschaftliche Situation und berichten von steigenden Bewerberzahlen.

Auch sehr hilfreich sind die Ratschläge, was Stellenbewerber in Vorstellungsgesprächen zu beachten haben. Dabei ist die Vorbereitung auf das Gespräch von großer Bedeutung, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ganz entscheidend ist hierbei die positive Darstellung der Persönlichkeit. Immerhin 87 Prozent der Personaler achten bei Bewerbern auf die Persönlichkeit. Die Karriere-Experten Jacoby und Vollmers geben Tipps, wie man auf bestimmte Fragen am besten reagiert, auch auf sogenannte Stressfragen in der Krise, wie "Warum haben Sie Ihren Job verloren?"

Das Buch richtet sich an Menschen, die aufgrund der Wirtschaftskrise ihren Job verloren haben, die von Arbeitsplatzverlust bedroht sind oder sich beruflich neu orientieren möchten. Etwas zu kurz kommen leider die gering und mittel Qualifizierten. Die meisten Tipps richten sich an Fach- und Führungskräfte, obwohl diese von sich aus schon mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Insgesamt ist dieses Buch aber ein umfassender Bewerber-Ratgeber, der speziell auf die Situation während einer Wirtschaftskrise mit hohen Arbeitslosenzahlen eingeht und Bewerbern Mut macht. Also genau das Richtige, was frustrierte Jobsuchende derzeit brauchen können.