Dieses Buch ist für alle geeignet, die sich beruflich orientieren oder umorientieren möchten. Also sowohl für Schüler und Studenten als auch für Berufstätige, die unzufrieden sind, sowie Arbeitslose, die keine Stelle mehr in ihrem erlernten Beruf finden. Die Autorin stellt die Methode der Individuellen Berufsfindung vor. Damit schildert sie, wie man seine bisherige Biografie durchleuchten und neue Wege der Berufsfindung gehen kann.
Der Berufsratgeber beschäftigt sich nicht wie viele andere mit dem Thema, welche Jobs die besten Karrierechancen haben und die höchsten Gehälter. Stattdessen wird der Leser gefragt: Was wollen Sie wirklich? Was treibt Sie regelmäßig morgens aus dem Bett? Das ist jedoch auch die schwierigere Art der Berufsfindung. Aber nur, wer Spaß und Freude an seiner Arbeit hat, ist auch von sich aus motiviert und engagiert. Nur so bringt man die nötige Energie auf, um dauerhaft gute Arbeit zu leisten und Vorgesetzte und Arbeitgeber von sich und seinen Fähigkeiten zu überzeugen. Letztendlich haben auch Arbeitgeber etwas davon, weil sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter haben.
Im ersten Teil wird die Individuelle Berufsfindung theoretisch erklärt und mit Beispielen ergänzt. Der Leser wird mit gezielten Fragen auf das Ziel eingestimmt. Er erfährt, was er auf den Weg mitnehmen muss, wie viel Zeit er aufwenden sollte und wer ihn unterstützen könnte. Die drei Grundfragen sind:
- Was kann ich?
- Was will ich?
- Welcher Beruf passt zu mir?
Um näheres über seine Fähigkeiten herauszufinden rät die Autorin an Situationen in der Vergangenheit zu denken, in denen man besondere Leistungen erbracht hat und besser war als die anderen. Damit einem klar wird, was man will beziehungsweise was einen motiviert und antreibt, sollte man an Situationen denken, in denen man außergewöhnlich viel Energie für eine Sache aufgebracht hat. Bei der Frage, welcher Beruf zu einem passt, leitet man aus den Situationen, in denen man besonders gut und besonders engagiert war, ein berufliches Tätigkeitsfeld ab. Und noch besser ist es, wenn man aus einer Kombination mehrerer Fähigkeiten und Interessen das Tätigkeitsfeld entwickelt.
Der zweite Teil geht näher auf die Umsetzung der Individuellen Berufsfindung ein. In einem persönlichen Workshop werden organisatorische und methodische Aspekte behandelt. Unter anderem:
- Vorbereitungsarbeiten,
- Selbstreflexion,
- Brainstorming,
- Recherchen und
- Umsetzungsarbeiten.
Im dritten und letzten Teil findet der Leser weitere Aspekte, die für eine erfolgreiche Suche nach dem richtigen Job notwendig sind. Hier erfährt er, wie er sich als Experte profilieren kann, welche Kontakte er besonders pflegen sollte und wie er Rückschläge besser verarbeiten und Blockaden schneller beheben kann. Am Ende befinden sich noch zehn Extra-Regeln für Schulabgänger, die sie bei der Berufsfindung beachten sollten.
Da das Buch so vielseitig ist und viele praktische Tipps und Beispiele enthält, ist es für fast jeden zu empfehlen. Die Berufsberaterin Ute Glaubitz macht Mut, gibt Ideen und zeigt Chancen auf, auch noch im hohen Alter oder trotz langjähriger Tätigkeit, seine Berufung zu finden und auszuüben. Gute Beispiele für Vorher-Nachher-Fälle gibt es auf www.berufsfindung.de.
- Ausbildung
- Beförderung
- Bewerbung
- Bewerbungsgespräch
- Büroorganisation
- Fachkompetenz
- Fragetechnik
- Führungsstil
- Internet
- Konzeptentwicklung
- Networking
- Personalbeschaffung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Problemlösetechnik
- Präsentation
- Schlüsselqualifikation
- Selbstmanagement
- Selbstmotivation
- Unternehmensimage
- Work-Life-Balance
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