Alles ging schief nur die Leinwand hing gerade. Wer schon einmal selbst als Trainer oder Seminarleiter aktiv werden musste, weiß, wie schwierig es werden kann, einer Gruppe von Erwachsenen etwas zu vermitteln. Keine leichte Klientel. Professionelle Trainer haben sich im Laufe der Zeit eine Menge Erfahrung, Methoden und Tricks angeeignet, um diese Aufgabe zu bewältigen. Aber gerade diejenigen, die dies nur unregelmäßig tun, vielleicht sogar zum ersten Mal, weil sie als Experten ihr Wissen an andere weiter geben sollen, fühlen sich überfordert.
Reiner Czichos, erfahrener Trainer hat in diesem Buch seine Methoden und Erfahrungen zusammen gestellt, um Trainern aller Sparten, vor allem auch Fachtrainern und Managern und Professionals, die hin und wieder Seminare durchführen müssen, zu helfen. Herausgekommen sind über 500 Seiten praktisches Wissen, das direkt hilft, Sicherheit gibt, sich auf ungeahnte Situationen einzustellen, und gleichzeitig auch noch heiter und kreativ daher kommt.
Das Buch kommt dabei locker, flockig, humorvoll, oft auch sehr persönlich daher. Mit diesem Stil muss man sich erst anfreunden, dann kann man eine Menge davon lernen. Czichos packt die folgenden Punkte nach einer Einleitung an:
- Trainer-Trends
- Seminare maß schneidern
- Lernen, Lehren, Trainieren
- Highlights: Die wichtigsten Elemente eines guten Seminars
- Visualisierung
- Intervention: Umgang mit schwierigen Teilnehmern
- Fallstudien und Rollenspiel
- Training in großen Gruppen
- Outdoor und auch Indoor
- Lerntransfer und Lerncontrolling
- Gestaltung der Lernräume
- Selbstmanagement des Trainers
- Ideen für ein Train-the-Trainer-Programm
Czichos möchte nicht, dass man sein Buch von vorne bis hinten durchliest. Es soll vielmehr befragt werden und dann soll der Leser sich die Teile herausgreifen, die Antworten geben. Also mehr eine Werkzeugkiste zum Stöbern, vertiefen und anwenden. Der Autor lässt den Leser dabei direkt teilhaben an seiner eigenen Vorgehensweise. So konkret das Buch dadurch ist, so vielfältig die Werkzeuge und Konzepte sind, die der Autor beschreibt, so wenig können sie hier vorgestellt werden. Wir empfehlen: Bei der nächsten Seminarvorbereitung unbedingt zu Rate ziehen.
- Coaching
- E-Learning
- Empowerment
- Fachkompetenz
- Fachkräftemangel
- Führungskompetenz
- Führungsstil
- Interkulturelles Management
- Internet
- Lernen
- Mitarbeiterorientierung
- Mittelstand
- Motivation
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Präsentation
- Soziale Kompetenz
- Steuer
- demografischer Wandel
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