Der Datakontext-Verlag zeichnet sich dadurch aus, dass er zahlreiche und sehr hilfreiche Bücher, Leitfäden und sonstige Nachschlagewerke für die Personalarbeit (Human Resource) zur Verfügung stellt. Dazu zählt auch das "Fachwörterbuch Personalarbeit" bzw. "Human Resource Dictionary" Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch. Einfach, klar und übersichtlich sind ca. 14.000 Stichworte angegeben aus dem Bereich der Personalarbeit und aus angrenzenden Bereichen wie Organisation und Management.
Neben den eigentliche alphabetisch sortierten Worteinträgen und Übersetzungen hat der Autor am Ende noch eine Übersicht der wichtigsten Abkürzungen und ihrer Bedeutung im Englischen ergänzt; Beispiel: BfA Bundesversicherungsanstalt für Angestellt German Federal Social Insurance Institution for Salaried Employees. Entsprechend werden auch die wichtigsten Abkürzen deutscher Gesetze und ihre englische Übersetzung angegeben.
Ein kleines Manko ist das Fehlen der Bezeichnung der englischen Begriffe in Lautsprache. Wer im Englischen geübt ist, wird damit zurecht kommen; alle anderen werden sich hin und wieder fragen, wie das Wort denn ausgesprochen wird. Gleichwohl wer in der Personalarbeit aktiv ist und englische Begriffe und Fachbezeichnungen kennen muss, der findet alles Wissenswerte in diesem Buch.
- Age-Management
- Coaching
- Fachkompetenz
- Fachkräftemangel
- Führungskompetenz
- Führungsstil
- Lernen
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterorientierung
- Organisationsentwicklung
- Personalauswahl
- Personalbeschaffung
- Personalbewertung
- Personalcontrolling
- Projektmanagement
- Rückmeldung
- Talentmanagement
- Weiterbildung
- Zusammenarbeit
- demografischer Wandel
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