Dass der Mensch was lernen muss .. das wusste schon Wilhelm Busch und ist heute eine der zentralen Botschaften, wenn es darum geht den Standort Deutschland im Allgemeinen und die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) des Menschen im Besonderen auch in Zukunft zu sichern. Dabei wird hervorgehoben, dass Lernen immer mehr ein lebenslanger Prozess ist.
Der Jurist und Wirtschaftsmediator Christian Grüning hat deshalb einen anregenden Ratgeber geschrieben, in dem der zeigt, wie man am besten lernt. Seine Kernelemente des Lernens sind:
- schnelles Lesen,
- Mind Mapping,
- Gedächtnis-Strategien und Memotechniken,
- Zeitmanagement,
- Konzentration,
- Motivation und
- Stressmanagement.
Seine Methoden und Techniken stellt er dabei in vier Kapiteln Schritten vor:
- Sichten Struktur-Lesen
- Aufbereitung Struktur-Karten
- Abspeichern Gedächtnistechniken
- Abrufen
Das entspricht dem grundlegenden Lernmodell des Autors, das er in diesem Buch ausführlich beschreibt. Dazu erläutert er Hintergründe, geht auf wissenschaftliche Erkenntnisse vor allem aus der Hirnforschung ein und beschreibt konkrete Techniken und Übungen, um seine Kernelemente zu erlernen und zu trainieren. Fotos sollen ein helfen, seinen Ausführungen ein Bild zu geben; sie ergänzen den Text und regen zum Lesen und vertiefen, aber auch zum merken an.
Seine wichtigste Methode ist das Mind Mapping, das er selbst immer wieder im Buch nutzt, um seine Ausführungen und Gedanken zu strukturieren und dem Leser ein Bild zu verschaffen. So ist es ein sehr hilfreiches Buch für alle geworden, die häufig viel Lernstoff verarbeiten und schnell lernen wollen.
- Arbeitsgestaltung
- Assistenz
- Aufgabendelegierung
- Entscheidungsfindung
- Führungskompetenz
- Informationstechnik
- Internet
- Lean Management
- Moderation
- Organigramm
- Outsourcing
- Personalcontrolling
- Produktion
- Produktivität
- Prozessmanagement
- Schlüsselqualifikation
- Selbstmanagement
- Teamarbeit
- Zeitmanagement
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