Viele Selbstständige und Freiberufler haben ihr Büro zu Hause. So sparen Sie das Geld für teure Büros und können Beruf und Privatleben flexibler miteinander verbinden. Doch nicht jeder bringt die Disziplin auf, beides richtig voneinander zu trennen, wenn der Schreibtisch inmitten des privaten Bereichs steht. Die beiden Journalistinnen Birgit Golms und Gudrun Sonnenberg zeigen in diesem Ratgeber auf, wie die Büroarbeit in den eigenen vier Wänden am besten organisiert und gestaltet werden kann.
Ein wichtiger Einflussfaktor auf die Gestaltung des Büros zu Hause ist der Mensch selbst. Denn: „Jeder tickt anders“, wie Golms und Sonnenberg schreiben. Sie stellen unterschiedliche Arbeitstypen vor und beschreiben, wie sie ihre Arbeit organisieren. Jeder kommt mit der Freiheit, die das Homeoffice bietet anders zurecht. Manche arbeiten rund um die Uhr, andere lassen sich leicht ablenken.
Deshalb ist es wichtig, die passende Struktur in den Tag zu bringen. Manche brauchen mehr und geregelte Pausen, andere sollten weniger Zeit mit Privatem verbringen. Die Gestaltungsbereiche dafür sind:
- klare Ziele formulieren,
- Planung für den Tag, die Woche und das Jahr,
- Struktur in die Aufgaben bringen, Prioritäten setzen und an Puffer denken,
- den Arbeitsplatz und die Ablage richtig organisieren,
- stressige Phasen meistern,
- Pausen machen, aber dann wieder in Gang kommen,
- Selbstmotivation.
Die Autorinnen stellen dafür zahlreiche Werkzeuge vor. Manche sind aus den unzähligen Ratgebern zum Selbstmanagement bekannt, andere sind speziell für die Arbeit zu Hause gemacht. Mit ihrem journalistischen Hintergrund gelingt es den Golms und Sonnenberg den Stoff abwechslungsreich, bildhaft und kurzweilig zu präsentieren. Sie liefern viele praktische Tipps, die sich oft auch relativ leicht umsetzen lassen. Der Leser, der im Homeoffice arbeitet, kann daraus leicht seinen eigenen Plan entwickeln, wie er die Vorschläge für sich umsetzen kann.
In den letzten beiden Kapiteln sprechen Golms und Sonnenberg noch zwei entscheidende Punkte an:
- Wie werden die Bedürfnisse von Lebenspartnern, Ehefrauen, Freunden oder Kindern berücksichtigt?
- Wie werden die eigenen Bedürfnisse berücksichtigt, etwa nach einer guten Mahlzeit täglich, nach Bewegung und Abwechslung.
Denn man kann sich im Homeoffice alles organisieren, nur nicht die lieben und weniger lieben Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir unsere sozialen Bedürfnisse wie etwa das Plaudern befriedigen.
- Arbeitsgestaltung
- Entscheidungsfindung
- Fragetechnik
- Führungskompetenz
- Gesprächsführung
- Gesundheit
- Konzeptentwicklung
- Kreativität
- Personalentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Problemlösetechnik
- Produktivität
- Präsentation
- Rede halten
- Rhetorik
- Schlüsselqualifikation
- Stress
- Telefonieren
- Vortrag
- Zeitmanagement
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