Wollert, Artur; Knauth, Peter (Hrsg.)Human Resource Management Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung
2006, Düsseldorf: Symposion-Publishing, Digitale Fachbibliothek, CD-ROM
ISBN-10: 393660899X
ISBN-13: 9783936608991
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de
212 Fachbeiträge, 81 Präsentationen, 2 Excel-Vorlagen und 241 Arbeitshilfen findet der Leser auf dieser CD zum Thema Human Resource Management. Dem Symposion-Verlag kommt das Verdienst zu, mit solchen Zusammenstellungen zu einem Fachgebiet einen umfassenden Einblick und Vertiefungen zur Verfügung zu stellen. Der Leser kann einfach blättern und stöbern oder mit der Suchfunktion seinen Informations- und Wissensbedarf decken.
Um beim Stöbern Unterstützung zu bieten, wurden die Beiträge in die folgenden Themenbereiche untergliedert:
- Grundlagen & Perspektiven des HRM
- Ziele, Strategien, Kultur
- Organisationen entwickeln
- Neue Formen der Arbeitsorganisation
- Innovatives Personalmanagement
- Mitarbeiterführung und -förderung
- Best Practice
Das Themenspektrum ist sehr breit. Es reicht von Beiträgen, die eher einen Überblick geben und von allgemeiner Natur sind: Gesellschaftlicher Wandel, Wandel in der Arbeitswelt oder strategische Anforderungen an das Personalmanagement. Andere Beiträge sind recht spezifisch: Die Hartz-Gesetze und ihre Auswirkungen auf die Arbeitgeber, das ERA-Modell für die Entgeltfindung oder das Thema „Mädchen und Technik“.
In den einzelnen Fachbeiträgen erläutern ein oder mehrere Autoren einen spezifischen Sachverhalt aus diesen Themenfeldern. Jeder Beitrag beginnt mit einer Kurzfassung und einer Liste, was der Leser hier lernen kann. Am Ende werden die zentralen Ergebnisse noch einmal zusammengefasst. Auf den zehn bis 20 Seiten erhält der Leser einen Überblick über die wichtigen Aspekte, teilweise kann er diese mit den beiliegenden Arbeitshilfen vertiefen und für seine konkreten Fragstellungen anwenden. Auch in diesem Bereich hilft eine thematische Sortierung bei der Auswahl der benötigten Vorlagen.
Einige der Beiträge stellen konkrete Fallbeispiele vor:
- die Fusion von BP und Aral,
- Implementierung eines Produktionssystems bei DaimlerChrysler oder
- Familienfreundliche Personalpolitik bei Siemens.
Besonders wohltuend an der CD ist, dass sie ohne technische Komplexität auskommt; sie funktioniert einfach, was man nicht von allen Produkten dieser Art sagen kann. Der Leser kann sich so voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren.