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Hofert, SvenjaKarriere-Tipps für jeden Tag 7 Minuten täglich, die Sie voranbringen

Für Einsteiger in Sachen Arbeitsorganisation und Karriereplanung bietet dieses Buch einen einfachen Überblick über eine Fülle von Methoden und Werkzeugen. Von der Zielplanung über Bewerbungshilfen bis hin zur Analyse der eigenen Persönlichkeit werden viele Themen angeschnitten und kurz beschrieben. Wer diese für sich richtig nutzen will, braucht weiterführende Informationen.

Hannover: Humboldt, 2009, 400 Seiten
ISBN-10: 3869107553
ISBN-13: 9783869107554
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de

 mit 3 von 5 Punkten bewertet
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Schlagworte: Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentwicklung, Schlüsselqualifikation

Wenige Minuten tägliches Lesevergnügen reichen, um sich bestens durch den Büro-Dschungel zu schlagen. Das verspricht die Karriereberaterin Svenja Hofert mit diesem Buch. Dazu hat sie eine Fülle von kleinen und größeren Tipps für die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs, für das Zeitmanagement, für die Zusammenarbeit mit Kollegen im Team und mit dem Chef sowie für die Förderung der eigenen Karriere zusammengestellt. Sie hat diese in 52 Blöcke, für jede Woche einen unterteilt. In jedem dieser Wochenblöcke stellt sie fünf Karrieretrainings-Einheiten zusammen. Das sind jeweils Fragen, die der Leser jeden Tag für sich bedenken, erarbeiten oder reflektieren soll. Im Vorfeld erläutert Hofert kurz, was mit der entsprechenden Lerneinheit gemeint ist und worauf man achten sollte.

Die Ausführungen sind kurz und knapp, aber sehr anschaulich beschrieben. Bedingt durch die Kürze bleibt Manches doch auch oberflächlich, vielleicht sogar auch schon mal etwas irreführend. Denn es wird dem Leser für die täglichen Büroprobleme nur eine einfache Lösung präsentiert, die nicht immer passend ist. Etwas irritierend ist, dass die einzelnen Themen über die 52 Blöcke sehr verstreut sind. So befassen sich Block 5, 6, 28, 34, 36, 44 und 51 jeweils mit einzelnen Aspekten des Bewerbens. Wer sich also gerade nach einem neuen Job umschaut, muss sich die passenden Inhalte selbst zusammensuchen.

Aber vielleicht will der Ratgeber genau das nicht leisten (dafür gibt es ja immer auch eine Fülle spezialisierter Ratgeber); sondern vielmehr anregen, beim ersten Nachdenken helfen und einen einfachen Einstieg in ein Thema vermitteln. Nach einem Jahr mit 260 kleinen Häppchen hat sich dann das Karrierewissen nach Hofert vor dem Leser ausgebreitet.

Hier noch ein paar Beispiele, welche Themen Hofert behandelt:

  • Ziele stecken und erreichen
  • sich im Job vermarkten
  • Präsentieren
  • Chefs
  • Ideen
  • Karriere-Basics
  • Zeugnisse
  • Schluss mit dem Stress im Job
  • Lernen und weiterkommen
  • Teamarbeit
  • Entscheiden
  • Wer bin ich?
  • International arbeiten
  • Aktiv werden

Wer sich zum ersten Mal um seine Arbeitsorganisation und sein berufliches Fortkommen Gedanken macht, der bekommt hier einen Überblick, was es alles an Methoden und Werkzeugen gibt und wofür sie eingesetzt werden können. Wer eine Methode ernsthaft für sich nutzen oder trainieren will, sollte noch weitere vertiefende Literatur zu Rate ziehen.