Geschichten machen ein Seminar, einen Vortrag oder einen Workshop lebendig. Sie helfen, dass die Informationen bei den Zuhörern besser im Gedächtnis bleiben. Aber nicht immer hat man eine passende Geschichte parat. Manchmal fehlt es einfach an entsprechenden Erlebnissen oder an der Fantasie, verständliche und passende Geschichten zu erfinden. In diesem schmalen Band haben die beiden Trainer und Berater eine Sammlung solcher Geschichten zusammengestellt, die der Leser nutzen kann – die er aber auch anpassen, weiter entwickeln und weiter erzählen kann.
Als Ziele, die mit diesen Geschichten erreicht werden können, sehen die Autoren:
- Diskussionen anregen oder
- Verhaltensweisen ändern.
Die literarischen Form, die die beiden Autoren nutzen, ist die Parabel. Das ist eine Erzählung in der Vergangenheit, die eine unerwartete Wendung erfährt und bei der sich der Leser die Bedeutung und den Hintergrund selbst erschließt. Sie ist eine Aufforderung zum Erkennen und sie soll den Leser dazu bringen, das Gemeinte als Allgemeines herzuleiten.
Um aus der Vielzahl der Parabeln die passende zu finden haben Widmann und Wenzlau ihre Parabeln nach Anwendungsgebieten geordnet. Außerdem hilft ein Themenverzeichnis dabei, die passende Parabel zu finden. Wer also passende Geschichten zu Themen sucht wie:
- Abschied,
- Argumentation,
- Balance,
- Benchmarking,
- Kompetenzen,
- Konflikte,
- Kreativität,
- Mitarbeiterführung,
- Projektmanagement,
- Strategie,
- Teamarbeit oder
- Verhandlungen;
der wird in diesem Buch fündig. Jede Parabel umfasst ein bis zwei Seiten. Am Ende erläutern die Autoren in einem Fazit eine Interpretationsmöglichkeit. So ist das Buch eine sehr hilfreiche Anregung für spannende und bewegende Vorträge und Beiträge in Seminaren. Auch wenn nicht jede Parabel passend sein mag und der fiktive Charakter oft die Authentizität nimmt – mit etwas Fantasie lässt sich aus jeder eine eigene spannende Geschichte machen.
- Aufgabendelegierung
- Beziehungsmanagement
- Change Management
- Erfolgsfaktor
- Führungskompetenz
- Führungspsychologie
- Führungsstil
- Gesprächsführung
- Internet
- Kommunikationskompetenz
- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterorientierung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Networking
- Public Relations
- Rhetorik
- Rückmeldung
- Social Media
- Strategieumsetzung
- Zusammenarbeit
Als Premium-Mitglied haben Sie Zugriff auf das gesamte Management-Handbuch:
- über 100 praktische Lösungshilfen
- mehr als 1.000 Vorlagen zum Download:
Präsentationsvorlagen, Arbeitsvorlagen, Checklisten, Kalkulationstabellen - nur 57,-EUR pro Jahr
- Ermäßigung für Studierende



