Nentwich, AndreasRausfliegen mit Erfolg Wie Sie die Bedrohung Jobverlust managen

Eine Kündigung trifft viele wie ein Blitz aus heiterem Himmel. Der „erfahrene Rausflieger" Andreas Nentwich zeigt, wie man schnell wieder auf die Beine kommt. Damit niemand wie ein geprügelter Hund vom Hof schleicht, sondern erhobenen Hauptes den Platz verlässt – und zwar mit gefüllter Brieftasche.

Wien: Linde Verlag, 2011, 200 Seiten, gebunden
ISBN-10: 3709303230
ISBN-13: 978370930323
Rezensiert von: Wolfgang Hanfstein, www.Managementbuch.de

 mit 5 von 5 Punkten bewertet

Die scheinbar harmlose Bitte, "Können Sie mal kurz in mein Büro kommen?", hat schon stabilsten Naturen den Boden unter den Füßen weggezogen. Denn obwohl "Desinvestition von Humankapital", "Freisetzungen" und "Outplacement" heute an der Tagesordnung sind, werden Kündigungen meist stümperhaft vorbereitet und miserabel durchgeführt. Mit dem Ergebnis, dass für die Betroffenen eine Welt zusammenbricht.    

Wer den Chef auf dem Kieker hat, kann davon ausgehen,
dass es umgekehrt genauso ist

Gefeuert zu werden ist eine der unangenehmsten Erfahrungen, die das Berufsleben bereithält. Um das Entsetzen und die Überraschung abzumildern, nimmt Andreas Nentwich zwei entscheidende Phasen unter die Lupe. Zum einen schärft er die Sinne für bedrohliche Situationen und Zustände. So empfiehlt er zum Beispiel allen, die sich über ihren Chef ärgern, höchst aufmerksam zu sein. Denn Abneigung beruht meist auf Gegenseitigkeit, und die Wahrscheinlichkeit ist hoch, so Nentwich, dass man selbst auch auf der Abschussliste des Chefs steht – und zwar ganz oben.

Immer bereit zu gehen

Die zweite entscheidende Phase ist die unmittelbar nach dem Rauswurf. Anhand vieler Gespräche kennt der Autor und Berater Andreas Nentwich den emotionalen Schleudergang, in dem die Gefeuerten landen. Die Befindlichkeiten reichen von der absoluten Schockstarre bis zum Gefühl "endlich frei!" zu sein. Ein wichtiges Kapitel, denn es zeigt, dass entlassen zu werden kein individueller Schicksalsschlag ist, sondern viel mehr „business as usual“. Es heißt also, vorbereitet zu sein. Zum Beispiel darauf, dass das Postfach und der Firmenaccount vom einen auf den anderen Tag gesperrt werden. Dass Sie aufgefordert werden, das Mobiltelefon sofort abzugeben. Oder dass Sie im Extremfall das Büro von jetzt auf nachher verlassen müssen. Deshalb der dringende Rat, private Daten nie auf Firmenequipment zu speichern.

Eine Kündigung ist kein Makel

Das Buch "Rausfliegen mit Erfolg" ist Balsam für die Seelen der Gefeuerten. Und es enthält die richtigen Hinweise, die Situation materiell und psychisch bestmöglich zu meistern. Auch Führungskräften ist das Buch zu empfehlen. Damit sie erfahren, was sie mit schlecht vorbereiteten und durchgeführten Kündigungen anrichten (man begegnet sich immer zwei Mal). Und weil auch Führungskräfte nicht vor Kündigungen gefeit sind.

Managementbuch.de – Fazit: Obwohl Entlassungen zum Alltag in einer dynamischen Gesellschaft gehören, gilt es immer noch als Makel, gefeuert zu werden. Umso wichtiger ist guter Rat im Ernstfall. Andreas Nentwich zeigt Betroffenen, dass sie nicht allein sind. Und dass es gute Möglichkeiten gibt, sich auf die Krise vorzubereiten und die Krise zu meistern. Ein wichtiges Buch.


Das könnte Sie auch interessieren

Krieger, MatthiasDie Lösung bist Du! Was uns wirklich voranbringt

Mit sieben Botschaften Visionen realisieren und Chancen erkennen. Der „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ präsentiert in seinem Buch sein ganz persönliches Erfolgsrezept für eine erfolgreiche Unternehmensführung – frei nach dem Motto: „Die Lösung bist Du!“ weiterlesen »

Räfle, PeterDas Ende des Schreckens Selbstverteidigung in Beruf und Alltag. Eine Anleitung, um sich erfolgreich zu wehren

Immer wieder werden wir von Menschen verbal angegriffen und uns fällt nichts darauf ein. Ergebnis sind Mutlosigkeit und Kapitulation. Die Kollegin, die vor den übelsten Unterstellungen nicht zurückschreckt oder der Chef, der sich aufführt wie der Elefant im Porzellanladen. Ein ganz außergewöhnliches Buch hat für alle, die unter solchen Zuständen leiden, jetzt der Psychiater und Psychotherapeut Peter Räfle geschrieben. Sein Credo: Diese Kämpfe wird man nie gewinnen. weiterlesen »

Lucas, MichaelEffiziente Personalauswahl durch professionelle Interviewführung

„Hart in der Sache, weich zum Menschen.“ So soll der Interviewer im Bewerbungsgespräch vorgehen. Wichtig ist, den Bewerber respektvoll zu behandeln, mit seinen Fragen aber durchaus nach den Kompetenzen, Motiven und Einstellungen bohren und auch unangenehme Fragen zu stellen. Der Autor stellt das Bewerbungsgespräch als Prozess vor und gibt viele Beispiele für die richtigen Fragen. weiterlesen »