Hess, BarbaraSabbaticals Auszeit vom Job: Wie Sie erfolgreich gehen und motiviert zurückkommen

Wer ein Sabbatical - den temporären Ausstieg aus dem Job - plant, bereitet sich mit diesem Buch optimal darauf vor.

2002, Frankfurt/M.: F.A.Z.-Institut, 197 Seiten
ISBN-10: 3898430944
ISBN-13: 9783898430944
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de

 mit 5 von 5 Punkten bewertet

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Schlagwort: Arbeitszeit

„Der Traum vom Aussteigen“ – so überschreibt Barbara Hess das erste Kapitel ihres Buches, in dem sie zusammenstellt, was wichtig ist, wenn man als Arbeitnehmer eine Auszeit nimmt. Es geht der Autorin um zwei Fragen:

• wie man aus dem beruflichen Arbeitsalltag in ein Sabbatical geht, ohne dass man sich seine Chancen auf eine Rückkehr verbaut und
• wie man das Sabbatical nutzt, um seine Batterien wieder aufzutanken und motiviert in den Job zurück zu kehren.

Barbara Hess hat aus dem Buch einen klar gegliederten und sehr hilfreichen Leitfaden für alle diejenigen gemacht, die ein Sabbatical planen – aber auch für Unternehmen, die mit entsprechenden Anforderungen ihrer Mitarbeiter konfrontiert werden. Dabei nimmt die richtige Vorbereitung des Sabbaticals den weitaus größten Raum der knapp 200 Seiten des Buches ein.

Doch zunächst: Der Begriff „Sabbatical“ kommt aus dem Amerikanischen und bedeutet soviel wie „eine Pause einlegen“, um neue Energien zu tanken. So definiert Barbara Hess das Sabbatical. Es leitet sich vom hebräischen „Sabbat“ ab, das den Ruhetag in der jüdischen Religion meint.

Nach dieser kurzen Einführung zum Begriff, erläutert sie die wichtigsten Aspekte, die bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Sabbaticals wichtig sind. Zunächst muss man sich Klarheit darüber verschaffen, warum man ein Sabbatical machen möchte: Träume verwirklichen? Reisen? Weiterbildung? Orientierung? Auftanken?

Dann gilt es die formalen Voraussetzungen zu klären. Grundsätzlich könne jeder ein Sabbatical einlegen, aber es bestehe kein Rechtsanspruch darauf, schreibt Hess. Wichtig ist:

• einen Sabbatical-Vertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen,
• die finanzielle Absicherung genau zu klären,
• die Kontinuität von Sozial- und Krankenversicherung abzusichern.

Außerdem gilt es, den richtigen Zeitpunkt zu finden und zu klären, wie man das Sabbatical mit seinem Lebenspartner oder mit der Familie abstimmt.

Besonders wichtig ist es, mit den Ängsten umzugehen, die mit einem Sabbatical verbunden sind. Bedeutet es am Ende nicht doch den Arbeitsplatzverlust? Ist ein Sabbatical ein Karriereknick oder Imageverlust im Unternehmen?

Etwa in der Mitte des Buches stellt Barbara Hess dazu Testfragen an den Leser. Wenn er diese ehrlich beantwortet, helfen diese bei der Orientierung und bei der Planung des Sabbaticals. Hat man sich Klarheit verschafft, geht es darum:

• den Arbeitgeber anzusprechen,
• das Sabbatical richtig vorzubereiten,
• den Wiedereinstieg, die Rückkehr, zu planen und
• Bilanz zu ziehen.

Das Buch von Barbara Hess hat alles, was Sie für Ihre Sabbatical-Planung brauchen. Obwohl die einzelnen Kapitel kurz und knapp gehalten sind, findet man alle relevante Informationen. Diese Fokussierung unterstützt auch das Lesen und „Durcharbeiten“ des Buches. Die Autorin macht Mut zum Sabbatical, und vielleicht redet sie mögliche negative Folgewirkungen (Karriere, Image) etwas zu sehr schön. Das sollte der Leser in seinem persönlichen Fall kritisch hinterfragen. Dennoch: Darüber nachdenken lohnt sich, und das vermittelt Barabra Hess sehr schön.

Mehr zu Barbara Hess unter:

http://www.imanent.de