Paulus, GeorgTraumfirma Traumfirma sucht Traummitarbeiter/-in, Traummitarbeiter/-in sucht Traumfirma

Georg Paulus schreibt die Kernbotschaften seiner Seminare auf. Sein Generalthema: Denke positiv! Dann finden Traumfirma und Traummitarbeiter zusammen.

2002, Holzkirchen: Danke-Verlag, 191 Seiten
ISBN-10: 3980863514
ISBN-13: 9783980863513
Rezensiert von: Redaktion business-wissen.de

 mit 4 von 5 Punkten bewertet

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Schlagwort: Unternehmenskultur

Der Autor dieses Buches, Georg Paulus, ist Organisator, Vertriebsmanager und Trainer für Unternehmen. In seinen Seminaren lehrt er vor allem „positives Denken“ – und genau dies versucht er auch in seinem Buch als Generalthema zu vermitteln. Er beschreibt seine Vision einer „Traumfirma“, in der Chefs und Mitarbeiter harmonisch zusammen arbeiten, das Unternehmen Gewinne erzielt und die Mitarbeiter ihren Anteil daran erhalten.

Ein wesentliches Merkmal von Paulus’ Philosophie ist Einfachheit. Der Autor mag es nicht, wenn es kompliziert wird. So stellt er auch seine Ansichten und Einsichten recht einfach dar und bringt sie auf den Punkt. Zum Beispiel: Es liegt in der Hand der Mitarbeiter, aber auch der Chefs selbst, ob sie Traummitarbeiter in einer Traumfirma mit einem Traumchef sind. Jeder muss bei sich selbst beginnen, ist die zentrale Aussage seines ersten Kapitels.

Im zweiten Kapitel erläutert Paulus den Geldkreislauf. Wovon leben die Menschen und die Unternehmen? Davon, dass Kunden kaufen und das Unternehmen Gehälter ausbezahlt. Antrieb für diesen Geldkreislauf ist die Serviceorientierung der Unternehmen und damit das Verhalten seiner Mitarbeiter gegenüber seinen Kunden. Dienstleistungen sind also der zweite wichtige Baustein einer Traumfirma.

So baut Paulus Schritt für Schritt seine Traumfirma auf. Er erläutert die zentralen Erfolgsfaktoren. Das sind im weiteren Verlauf des Buches:

• Kundenorientierung jedes einzelnen Mitarbeiters;
• Immer wieder die Sichtweise der anderen Menschen im Unternehmen übernehmen;
• Motivation – Sie kommt nur von innen, im Unternehmen müssen die Rahmenbedingungen geschaffen werden, dass sie sich entfalten kann;
• positives Denken – hier, heute und jetzt; nicht Bedenkenträger sein, sondern Herausforderungen aktiv anpacken;
• Teamarbeit – miteinander und zusammen erreicht man mehr.

In den beiden letzten Kapiteln wird es scheinbar religiös und esoterisch. Sie heißen „Liebe deinen Nächsten wie dich selbst!“ Damit erhebt Paulus das Prinzip der „Liebe“ zu einer wichtigen Antriebskraft im Geschäftsleben. Die Liebe zu den Mitarbeitern, zum Chef, zu den Kunden. Sie funktioniert aber nur, wenn sie auf einer „gesunden“ Eigenliebe aufbaut – auch hier ist es vor allem die positive Einstellung zu sich und dem, was man tut.

Das Buch „Traumfirma“ ist kein gewöhnliches Buch. Sie vermittelt keine wesentlichen neuen Einsichten, die es nicht auch in anderen Management- oder Lebensratgebern gäbe. Das Buch wirkt durch seine Einfachheit, manchmal am Rande der Banalisierung, und vor allem durch den suggestiven Erzählstil des Autors. Es scheint nicht geschrieben, sondern in einem seiner Seminare mitgeschnitten. Ein authentischer Impuls für das positive Denken von der „Traumfirma“ – nicht mehr und nicht weniger.