Bücher

Meyer, Jens-UweFest im Sattel Insider-Strategien zur Jobsicherung

Wer besondere Kompetenzen hat und dafür im Unternehmen auch bekannt ist, der hat einen besonderen Wert für seine Abteilung, seinen Chef und das Unternehmen - und er sichert sich so seinen Arbeitsplatz. weiterlesen »

Wollert, Artur; Knauth, Peter (Hrsg.)Human Resource Management Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung

Auf über 5.000 Seiten findet der Leser Informationen über das breite Fachgebiet der Personalarbeit. Einzelne Fachbeiträge führen in fast alle aktuellen und zukünftigen Themen ein. Und Arbeitsvorlagen helfen bei der Umsetzung. weiterlesen »

Wunderer, Rolf; Dick, PetraPersonalmanagement – Quo vadis? Analysen und Prognosen zur Entwicklungstrends bis 2010

In 93 Ergebnisthesen fassen die Autoren empirische Befunde, Entwicklungen und Trends im Personalmanagement zusammen. So zeichnen sie ein anregendes Bild und schaffen Orientierung. weiterlesen »

Grote, Sven; Kauffeld, Simone; Frieling, Ekkehart (Hrsg.)Kompetenzmanagement Grundlagen und Praxisbeispiele

Das Buch beschreibt zehn Lösungen zum Kompetenzmanagement aus der Praxis und zeigt mögliche Schritte zur Entwicklung und Umsetzung auf. Dabei gelingt auch der Bezug zu Theorie und Modellen dieser Form der Personalentwicklung. weiterlesen »

Becker, Manfred; Seidel, Alina (Hrsg.)Diversity Management Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Das Buch ist ein wissenschaftliches Grundlagenwerk, das Diversity Management aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet und differenziert Hintergründe und Modelle beschreibt. weiterlesen »

Müller, Robert; Brenner, DorisMitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung

Wer als Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern über deren Leistungen sprechen will, sollte das professionell, überzeugend und motivierend tun. In diesem Ratgeber lernt er das sehr praxisnah und mit zahlreichen Mustervorlagen. weiterlesen »

List, Karl-HeinzOutplacement Vom Kündigungsgespräch zur Karriereberatung

Entlassungen sind für alle Beteiligten ein sehr betrübliches Thema, manchmal aber unvermeidlich. Deshalb sollte ein Vorgesetzter hier professionell agieren. In diesem sehr hilfreichen Ratgeber lernt er, wie das geht. weiterlesen »

Flato, Eberhard; Reinbold-Scheible, SilkePersonalentwicklung Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern

Die Autoren stellen die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung vor und verknüpfen diese zu ihrer PREGO-Methode. Das Buch ist eine differenzierte und praxisorientierte Einführung in das Thema. weiterlesen »

Püttjer, Christian; Schnierda, UweAssessment-Center-Training für Führungskräfte Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

Die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda beschreiben in diesem Buch, wie Assessment-Center ablaufen und funktionieren und wie Sie dabei einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. weiterlesen »

Münzer, Stefan; Linder, Ute (Hrsg.)Gemeinsam online lernen Vom Design bis zur Evaluation kooperativer Online-Übungen

Die Autoren stellen die Ergebnisse des Forschungsprojekts ALBA vor. Sie zeigen, wie Prozesse zur Gestaltung von gemeinsamen Online-Lernen aussehen sollten. weiterlesen »

von Elverfeldt, FelicitasSelbstcoaching für Manager

Der Leser lernt dreizehn Aspekte des Coachings kennen, erkennt an Beispielen aus der Praxis, wo Probleme auftauchen können und erfährt Ratschläge, wie er sie lösen kann, um sein Management zu optimieren. weiterlesen »

Fank, Matthias; Scherf, Burkhard (Hrsg.)Handbuch Personaleinsatzplanung

Die 26 Autoren behandeln zahlreiche Aspekte der Personaleinsatzplanung. Im Mittelpunkt stehen dabei Arbeitszeitmodelle und Planungstechniken. weiterlesen »

Hillebrecht, Steffen W.Grundkurs Personalberatung

Wer als Personalberater tätig sein will oder sein Wissen auf diesem Feld ausbauen möchte, erhält in diesem Buch fundierte Grundlagen und viele praktische Ratschläge weiterlesen »

Blaeser, Hans-OttoFachwörterbuch Personalarbeit Human Resource Dictionary

Wer Personalarbeit in einem internationalen Rahmen betreibt, braucht alle Fachbegriffe auf Deutsch und Englisch. In diesem hilfreichen Nachschlagewerk findet er sie. weiterlesen »

Mintzberg, HenryManager statt MBAs Eine ktitische Analyse

Ist der MBA als besondere Form der Management-Ausbildung noch angemessen? So groß das Renomee ist und so viel Wert Personaler darauf legen, so hat er doch eine Reihe von Schwächen und Defiziten. Der Management-Experte Mintzberg geht ihnen nach. weiterlesen »

Buch 46 bis 60 von 103
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