Titel der Vorlage | Format | Preis |
Urlaubsplanung 2009 für Excel
Planen und dokumentieren Sie den Urlaub für bis zu 100 Mitarbeiter. Mit dieser Urlaubsplanung 2009 für Excel können Sie reguläre Urlaubstage, Gleittage, Abwesenheiten durch z.B. Fortbildungen und Ausfälle Ihrer Mitarbeiter professionell verwalten und planen.
Die Urlaubsplanung 2009 für Excel errechnet automatisch den verbleibenden Resturlaub.
Alle Feiertage 2009 je Bundesland sind voreingetragen. |   | 14.80 EUR |
Vorteilspaket Excel Personal
Mit dem Vorteilspaket - Excel Personal erhalten Sie hilfreiche Excel-Tools rund um die Arbeits- und Dienstplanung Ihrer Mitarbeiter.
Folgende Excel-Tools sind im Vorteilspaket - Excel Personal enthalten.
- Urlaubsplaner 2009
- Dienstplaner mit ewigem Kalender
- Überstundenermittlung
- Arbeitszeitplanung und Arbeitszeiterfassung
Sparen Sie mit dem Vorteilspaket 17,40 Euro gegenüber dem Einzeldownload. |  | 29.80 EUR |
Merkblatt Zeitmanagement-Methoden
Dieses Merkblatt enthält wichtige Methoden des Zeitmanagements. |   | 3.90 EUR |
Vorteilspaket Zeitmanagement
Zeitmanagement bedeutet einen bewussten Umgang mit der nicht vermehrbaren und nicht wiederholbaren Ressource Zeit.
Mit dem Vorteilspaket Zeitmanagement erhalten Sie hilfreiche Dokumente für ein wirkungsvolles Zeitmanagement. | | 14.90 EUR |
Merkblatt ALPEN-Methode
Bei der ALPEN-Methode geht es um die Planung des Arbeitstages. Die Zeitinvestition von etwa zehn Minuten bringt vielfachen Zeitgewinn | | 2.90 EUR |
Checkliste Richtiger Einsatz von Telefon und E-Mail
Mithilfe dieser Checkliste kann das eigene Telefon- und E-Mail-Verhalten überprüft werden. | | 2.90 EUR |
Checkliste Zeitdiebe
Mithilfe dieser Checkliste können Zeitdiebe erkannt und verbannt werden. Ergebnis kann die konsequente Veränderung des eigenen Arbeitsstils sein | | 2.90 EUR |
Merkblatt Eisenhower-Matrix
Die Eisenhower-Matrix hilft, die anstehenden Aufgaben nach den Kriterien Wichtigkeit und Dringlichkeit zu bewerten. Sie eignet sich gut zur Analyse des persönlichen Arbeitsstils. | | 2.90 EUR |
Merkblatt Förderung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern
Die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist ein tragendes Element für wirkungsvolle Delegation. Deshalb stellt die Förderung der Selbstverantwortung eine wesentliche Führungsaufgabe dar, da die Mitarbeiter die Delegation von Entscheidungen nach oben (einschließlich der Verantwortung für die Folgen) häufig als sehr bequem und nützlich ansehen. | | 2.90 EUR |
Checkliste Selbstanalyse zum Umgang mit Zeit
Mithilfe dieser Checkliste kann die Ausgangssituation für eine Verbesserung des Zeitmanagements beurteilt werden. Es werden Ausmaß und Zielrichtung des notwendigen Veränderungsprozesses deutlich. | | 2.90 EUR |
