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Zusammenfassung:
Diese Arbeit soll die steuerlichen Probleme verdeutlichen, die sich ergeben, wenn ein Gesellschafter einer GmbH Geschäftsführungsaufgaben gegen entsprechende Vergütung übernimmt. Hier besteht das Risiko, daß diese von der Finanzverwaltung als verdeckte Gewinnausschüttungen eingestuft werden und damit unangenehme steuerliche Konsequenzen nach sich ziehen können. Die Arbeit soll aus diesem Grund einen umfassenden Einblick geben, durch welche Maßnahmen das Risiko der verdeckten Gewinnausschüttung beseitigt oder zumindest auf ein Minimum reduziert werden kann. Das Steuerrecht baut dabei auf die zivilrechtliche Korrektheit auf, weswegen diese auch einen bedeutenden Teil der Arbeit in Anspruch nehmen wird. Sind die Regelungen des Anstellungsvertrages im einzelnen zivilrechtlich wirksam, greifen spezielle steuerliche Anforderungen wie Angemessenheit, Rückwirkungs- und Wettbewerbsverbot, die durch eine Vielzahl von Kriterien abgeprüft werden müssen.
Sollte eine Diskussion mit der Finanzbehörde bezüglich dieser Problematik zustande kommen, soll das erstellte Konzept eine Hilfe sein, sich eine entsprechende Argumentationsgrundlage zu schaffen.
Die Zusammenstellung der Vertragsmustermappe kann eine praktische Hilfe für die Vertragsgestaltung sein, wenn in einer GmbH Gesellschafter als Geschäftsführer angestellt werden sollen.
Inhaltsverzeichnis:
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Auftragsblatt
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II
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Bibliografische Beschreibung
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III
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Autorenreferat
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III
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Abkürzungsverzeichnis
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IV
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Textteil der wissenschaftlichen Abhandlung:
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I.
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Einführung in die Problematik
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1
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II.
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Überblick
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3
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1.
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Bestellung des Geschäftsführers
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3
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2.
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Abgrenzung von Gesellschafter-Geschäftsführern zu Geschäftsführern ohne Gesellschafterstellung
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4
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2.1
|
Geschäftsführer ohne Gesellschafterstellung
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4
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2.2
|
Geschäftsführer mit Gesellschafterstellung
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5
|
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2.2.1
|
Überblick
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5
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2.2.2
|
Tätigkeit als Gesellschafter
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6
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2.2.3
|
Tätigkeit als Arbeitnehmer
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7
|
|
2.2.4
|
Tätigkeit als Selbständiger
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7
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2.2.5
|
Tätigkeit als Mitunternehmer
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8
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3.
|
Geschäftsführer als nahestehende Person eines GmbH-Gesellschafters
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9
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III.
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Zivilrechtliche Anforderungen an den Gesellschafter-Geschäftsführer-Anstellungsvertrag
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11
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1.
|
Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot des § 181 BGB
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11
|
|
1.1
|
Allgemeines
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11
|
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1.2
|
Form der Befreiung
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12
|
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1.2.1
|
Gesellschafter-Geschäftsführer einer Einmann-GmbH
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13
|
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1.2.2
|
Gesellschafter-Geschäftsführer einer mehrgliedrigen GmbH
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14
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2.
|
Anstellungsvertrag
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15
|
|
2.1
|
Allgemeines
|
15
|
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2.2
|
Zuständigkeit der Gesellschafterversammlung für Abschluß und Änderung des Geschäftsführer-Anstellungsvertrages
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16
|
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2.3
|
Vertragsinhalt
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17
|
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2.3.1
|
Vertretungsbefugnis
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18
|
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2.3.2
|
Geschäftsführungsbefugnis
|
18
|
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2.3.3
|
Vergütung
|
19
|
|
2.3.4
|
Pensionszusagen
|
20
|
|
2.3.5
|
Dienstzeiten
|
21
|
|
2.3.6
|
Nebentätigkeit
|
21
|
|
2.3.7
|
Wettbewerbsverbot
|
22
|
|
2.3.8
|
Urlaub
|
23
|
|
2.3.9
|
Kündigung des Vertrages
|
23
|
|
IV.
|
Steuerrechtliche Anforderungen an den Gesellschafter-Geschäftsführer-Anstellungsvertrag
|
25
|
|
1.
|
Vergütungen an den GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer
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25
|
|
1.1
|
Steuerliche Anerkennung von Gesellschafter-Geschäftsführer-Anstellungsverträgen in Abgrenzung zur verdeckten Gewinnausschüttung
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25
|
|
1.1.1
|
Begriff der verdeckten Gewinnausschüttung
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26
|
|
1.1.1.1
|
Vermögensminderung oder verhinderte Vermögensmehrung
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26
|
|
1.1.1.2
|
Veranlassung durch das Gesellschaftsverhältnis
|
27
|
|
1.1.1.3
|
Folgen der verdeckten Gewinnausschüttung
|
27
|
|
1.1.2
|
Notwendigkeit eines Anstellungsvertrages
|
28
|
|
1.1.3
|
Verdeckte Gewinnausschüttungen durch unübliche Gehaltsvereinbarung mit dem Gesellschafter-Geschäftsführer
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30
|
|
1.2
|
Angemessenheit der Vergütungen des Gesellschafter-Geschäftsführers
|
31
|
|
1.2.1
|
Allgemeine Vorbetrachtungen zur Angemessenheit
|
31
|
|
1.2.1.1
|
Bedeutung
|
31
|
|
1.2.1.2
|
Begriff
|
31
|
|
1.2.1.3
|
Ermittlung der Angemessenheit
|
31
|
|
1.2.2
|
Gesellschaftsrechtliche Überlegungen
|
33
|
|
1.2.3
|
Steuerrechtliche Prüfung der Angemessenheit
|
33
|
|
1.2.3.1
|
Zeitpunkt des Vertragsschlusses
|
35
|
|
1.2.3.2
|
Innerer betrieblicher Vergleich
|
35
|
|
1.2.3.3
|
Formeln, Tabellen und statistische Erhebungen
|
36
|
|
1.2.3.4
|
Verhinderung einer Gewinnabsaugung
|
39
|
|
1.2.3.5
|
Behandlung bei Verlusten
|
42
|
|
1.2.4
|
Zusammenfassende Überlegungen zur Angemessenheit
|
44
|
|
1.3
|
Rückwirkungsverbot beim beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer
|
44
|
|
1.3.1
|
Erfordernis einer im voraus getroffenen, klaren und eindeutigen Vereinbarung
|
45
|
|
1.3.2
|
Erfordernis einer tatsächlichen Durchführung der Vereinbarung
|
47
|
|
1.4
|
Erfordernis der zivilrechtlichen Wirksamkeit
|
48
|
|
1.5
|
Gefahr verdeckter Gewinnausschüttungen wegen Verpflichtung zur Gestellung der vollen Arbeitskraft
|
49
|
|
1.5.1
|
Vereinbartes und gesetzliches Wettbewerbsverbot
|
50
|
|
1.5.2
|
Befreiung vom Wettbewerbsverbot
|
51
|
|
2.
|
Sondervergütungen für den GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer
|
53
|
|
2.1
|
Tantiemen
|
53
|
|
2.2
|
Pensionszusagen
|
55
|
|
3.
|
Verzicht des Gesellschafter-Geschäftsführers auf Tätigkeitsvergütungen
|
56
|
|
3.1
|
Verzicht vor Entstehung des Anspruches
|
57
|
|
3.2
|
Verzicht nach Entstehung des Anspruches
|
57
|
|
V.
|
Konzept für die Diskussion mit der Finanzbehörde insbesondere bei Betriebsprüfungen
|
58
|
|
1.
|
Allgemeine Vorbetrachtungen zu Betriebsprüfungen
|
58
|
|
1.1
|
Grundlagen
|
58
|
|
1.2
|
Erfordernis der Auseinandersetzung mit der Finanzbehörde
|
58
|
|
2.
|
Konzept: Streitpunkte und mögliche Gegenargumente
|
59
|
|
2.1
|
Nichtanerkennung von Tätigkeitsvergütungen wegen nicht vorliegender oder nicht ordnungsgemäßer Befreiung vom Selbstkontrahierungsverbot des § 181 BGB
|
59
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2.2
|
Nichtanerkennung von Tätigkeitsvergütungen wegen Formmangels beim Anstellungsvertrag
|
60
|
|
2.3
|
Nichtanerkennung von Tätigkeitsvergütungen wegen angeblicher Unangemessenheit
|
61
|
|
|
Anlagenverzeichnis - Vertragsmustermappe
|
IX
|
|
|
Anlagen
|
X
|
|
|
Literatur- und Quellenverzeichnis
|
XXIII
|
|
|
Selbständigkeitserklärung
|
XXX
|