Diplomarbeiten


(Fachbereiche): Betriebswirtschaft - Funktional Organisation Virtuelle Unternehmen

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Titel Zur Idee des Virtuellen Unternehmens
Untertitel
AutorIn Michael Scholz
Seiten 158 Seiten
Hochschule Fachhochschule Koblenz Deutschland
Art der Arbeit Diplomarbeit
Abgabe 1996
Note 1
Preis 38,00 EUR (inkl. MwSt.)
Bestellnummer 90003652
Sprache Deutsch
Medien Papier / CD
Inhaltsangabe
Inhaltsverzeichnis:

Abkürzungsverzeichnis VI
Abbildungsverzeichnis VIII
1. Exogene und endogene Herausforderungen an die Organisation von Heute 1
1.1 Wahrnehmung einer veränderten Umwelt. 2
1.1.1 Zunehmende Komplexität 2
1.1.1.1 Begriff der Komplexität in der System- und Entscheidungstheorie 2
1.1.1.2 Wege zum Umgang mit Komplexität 4
1.1.2 Zunehmende Dynamik 7
1.1.2.1 Begriff der Dynamik 7
1.1.2.2 Zeit als kritischer Erfolgsfaktor 7
1.2 Rolle der I & K - Technologie in der Unternehmung 8
1.3 Aktuelle Konzepte auf dem Weg zu einer flexibleren Unternehmung 10
1.3.1 Der japanische Weg des Lean Management 10
1.3.2 Der amerikanische Weg des Business Reengineering 12
1.3.3 Benchmarking 14
1.3.4 Strukturkonzept der Netzwerkorganisation 15
2. Das Konzept des virtuellen Unternehmens 17
2.1 Begriff der Virtualität 17
2.1.1 Herkunft und Verwendung des Begriffes 17
2.1.2 Bestehende Virtualitätskonzepte 17
2.1.3 Verbreitung des Konzeptes virtueller Unternehmen 19
2.1.4 Bestehende Definitionsansätze 20
2.1.5 Arbeitsdefinition und Charakteristika 25
2.2 Entstehung und Aufbau virtueller Unternehmen 28
2.2.1 Modell der Kernkompetenzen 28
2.2.2 Modell der Wertschöpfungskette 31
2.2.3 Virtualisierung durch Business Process Redesign 32
2.2.3.1 Business Process Redesign 32
2.2.3.2 Modell eines virtuellen Unternehmens 34
2.2.4 Das 5-Phasen-Modell der Entstehung 35
2.2.5 Bildung eines virtuellen Unternehmens durch Informationsagenten 37
2.2.6 Die reaktive Entstehung 40
2.2.7 Das 3-Phasen/Dimensionen-Modell 40
2.2.8 Die 4 Lebensphasen des virtuellen Unternehmens 42
2.3 Spezifische I & K - Technologie als Grundlage virtueller Unternehmen. 44
2.3.1 Anforderungen an die I&K-Technologie 44
2.3.2 Bestehende Infrastruktur 45
2.3.2.1 Elektronischer Datenaustausch 45
2.3.2.2 Gestaltung der Schnittstellen 46
2.3.2.3 I&K-Architektur 47
2.3.3 Prozeßunterstützende Anwendungssysteme und Perspektiven 48
2.3.3.1 Workflow-Management-Systeme 49
2.3.3.2 Groupware-Systeme 51
2.3.3.3 Virtuelles Büro 54
2.4 Leistungserstellung im virtuellen Unternehmen. 56
2.4.1 Virtuelles Produkt 56
2.4.2 Aufbau einer virtuellen Wertschöpfungskette 57
2.4.3 Virtuelle Produktentwicklung 62
2.4.4 Virtueller Einkauf 64
2.4.5 Konzept der virtuellen Bank 65
2.4.6 Integration des Kunden in die Wertschöpfung 67
2.5 Netzwerkstrukturen als intraorganisatorische Gestaltungsmuster 70
2.5.1 Charakteristika des Netzwerkes 70
2.5.2 Selbstorganisation und Fremdorganisation 72
2.5.3 Rolle des Managements 74
2.5.4 Virtuelle Personalabteilung 75
2.6 Virtueller Arbeitsplatz 79
2.6.1 Wissensarbeiter und die I&K-Technologie 79
2.6.2 Telearbeit - Arbeitsverhältnisse in virtuellen Unternehmen 83
2.6.3 Gestaltung neuer Rollen 86
2.6.3.1 Arbeiten in einer grenzenlosen Umgebung 86
2.6.3.2 Hierarchiefreiheit und Karriere 88
2.6.4 Anforderungsprofil des 'virtual employee' 89
2.7 Neue Form der Unternehmenskooperation 91
2.7.1 Netzwerk des virtuellen Unternehmens im Spannungsfeld von Markt und Hierarchie 91
2.7.2 Abgrenzung zu bestehenden Kooperationsformen 93
2.7.3 Geschäftsbeziehung im virtuellen Unternehmen 96
2.7.3.1 Partnerwahl 98
2.7.3.2 Vertrauen und gemeinsames Geschäftsverständnis 100
2.7.4 Elektronische Märkte als Kooperationsplattform 105
2.7.5 Transaktionskostentheorie als Erklärungsansatz 110
2.7.6 Rechtlicher Rahmen 113
2.7.6.1 Bestehende Rechtsnormen in Deutschland 113
2.7.6.2 Rahmenmodell für den elektronischen Handel in offenen Systemen 115
3. Unternehmenskultur virtueller Unternehmen. 119
3.1 Unternehmenskultur und Wandel 119
3.2 Problemfeld virtuelle Unternehmenskultur 121
3.2.1 Vertrauenskultur 122
3.2.2 Lernkultur 123
4. Bewertung und Ausblick 125
Literaturverzeichnis. 131
Erklärung zur Diplomarbeit 145
Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.

Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an.

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