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(Fachbereiche): Sozialwissenschaften Soziologie Arbeits- / Industriesoziologie

Arbeits- / Industriesoziologie
Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und beruflicher Leistung - Eine Feldstudie
Johannes Walser
Wie sieht Dein Traumjob aus? Betrachtung der neuen Bewerbergeneration im Arbeitgeberfindungsprozess aus wertorientierter Perspektive
Uwe Link
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Josefine Danzinger
Die Arbeitsmarktreformen in Deutschland
Christian Moor
Analyse gesundheitlicher Auswirkungen von Wechselschicht und Nachtdienst auf das Pflegepersonal im Krankenhaus
Karsten Klemz
Über das Verhältnis von Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 und ärztlicher Profession
Lisa Fänder
Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures
Stephan Sembdner
Über die psychosozialen Folgen der Jugendarbeitslosigkeit
Wenke Pietsch
Einfluss von Skalenveränderungen bei Fragebogenuntersuchungen
Andreas Petrow
Kinderarbeit in Bolivien - Eine Notwendigkeit und Chance?
Melanie Leiz
Informationskaskaden und Herdenverhalten in Finanzmärkten
Jascha Vymyslicky
Der Funktionswandel von Zeitarbeit - neue Chancen für eine Human-Relations orientierte Perspektive?
Sven Friedrich
Auswirkungen des Bachelorstudiums auf die Arbeitssituation, Freizeitgestaltung und das soziale Engagement Studierender
Jana Hölzel
Der 'gläserne' Arbeitnehmer in der Informationsgesellschaft
Tuncay Ugurlu
Mobbing in der Arbeitswelt
Huma Momand
Frauen in Führungsfunktionen von Polizei und Wirtschaft
Katharina Pluta
Die Integration von Langzeitarbeitslosen in Deutschland
Jens Kollascheck
The effect of cultural diversity on group processes in work teams
Verena Vinci
Von der Ganztags-Hausfrau zur Vollzeit-Karrierefrau
Verena Kreidl
Betriebliche Sozialarbeit und betriebliche Sozialberatung im Kontext der Personalentwicklung
Laszlo Böhm
Social Engineering
Marcus Lipski
Die Problematik der Unternehmensnachfolge im deutschen Handwerk unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Wandels
Roland Hirn
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? - Wie Humor die Handlungsfähigkeit von Führungskräften erweitern kann
Nicole Krüger
Der Einfluss von Gesundheitsvorstellungen und Tätigkeitsmerkmalen auf die psychische Beanspruchung: Ein interkultureller Vergleich türkischer und deutscher Kleingastronomen
Gökce Ipeklioglu
Regionalentwicklung, Regionalmarketing und Tourismus in Asturien
Julia Eckert
Lebensgeschichte und Ökolandwirtschaft
Wolfram Seppel
Höhere Löhne - weniger Korruption?
Sandra Wolski
Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
Jan Veder
Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung im Industriegebiet - eine Bedarfsanalyse
Sandra Hecker
Partnerschaft am Arbeitsplatz
Marita Malzer
Die Hartz-Reformen aus dem Blickwinkel der Systemtheorie
Vera Hillemann
Zwischen beruflicher Unabhängigkeit und familiärer Verantwortung
Claudia Temme
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Aufgabe der beruflichen Bildung
René Lipphardt
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Susanne Stadermann
Die Call Center Fabrik
Roland Csenar
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
David Kleemann
Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit
Elke Goder
Selbstmanagement in Unternehmen
Torsten Fritz
Neue Ansätze zur Gestaltung des User Interface bei IuK-Technologien
Evelyn Bannwolf
Kontinuität oder Modellwechsel? Zur Entwicklung des deutschen Systems der industriellen Beziehungen
Ulrich Benschen
Die Bedeutung von Vertrauen in der Teamarbeit
Nicole Krüger
Individuelle Bewältigung von Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel
Anja Stippler
Die Schaffung sozialer Netzwerke als Möglichkeit der Zusammenarbeit von Unternehmen
Karen Brämer
Eine Untersuchung zur Auswirkung von Ein-Euro-Jobs auf die Attribuierung von Kontrollüberzeugungen und anderer leistungsthematischer Selbstkognitionen
Klemens Bußmann
Das Phänomen des neuen Dienstmädchens
Petra Tengs
Foucault und 'Subjektivierung von Arbeit'
Oliver Deimling
Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Tilman Schmieder
Auswirkungen von Konflikten in Projektteams
Agnieszka Lyszkiewicz
Mediation als Konfliktlösungsstrategie
Christiane Juraske
Vertrauen in Unternehmensnetzwerken
Arno Schwarz
Subjektive Lebensqualität von Frauen in Führungspositionen im europäischen Vergleich
Lea Ellwardt
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
Sarah-Jane Pill
Rationalisierung von Dienstleistungsarbeit
Ria Müller
The impact of cultural differences on cross-border mergers at the example of DaimlerChrysler
Romy Trajanov
An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik? - Die wissenschaftlichen Mitarbeiter der Abgeordneten des Deutschen Bundestages
Tanja Barthelmes
Advantages and disadvantages of personnel diversity as an instrument of permanent sales promotion within the scope of diversity management
Guido Jackels
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Alexandra Schmider
Soziale Macht der Schönheit - Berufsschönheit - Model
Magdalena Wolak
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status
Marco Schmider
Die neue Arbeitsförderung nach "Hartz" - Umsetzung und Auswirkungen
Gabriele Wirz
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Christoph Thieme
Für die Firma ins Ausland
Daniela Kühnert
Arbeits(un)zufriedenheit von Frauen
Jenny Müller
"Critical" situations in multicultural teams: The role of emotions
Gerd Reisigl
Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen
Florian Ebert
Systemaufstellungen zur Konfliktlösung als Instrument der Organisationsberatung
Sandra Knörenschild
Die Sozialpädagogische Lernhilfe (SPLH) als Form der sozialen Arbeit
Stephan Kannowski
Persönlichkeitsmerkmale als Bedingungsvariable Interkultureller Handlungskompetenz
Sonja Hofer
Gibt es slowakische Unternehmenskultur?
Simona Velecka
Betriebliches Vorschlagswesen
Florian Hauser
Interkulturelles Lernen im Kontext beruflicher Weiterbildung
Karin Bialas
Der Prozeß der Individualisierung und die Flexibilisierung und Pluralisierung der Arbeitswelt
Ivo Stagge
Gender Mainstreaming in der Beschäftigungspolitik der Europäischen Union
Petra Ahrens
Organisation von Erwerbsarbeit im Umbruch - Auswirkungen auf die Anforderungen der Beschäftigten und deren Subjektstrukturen
Thomas Matys
Gesundheit und Führungsverhalten
Oda Bakuhn
Menschen mit Psychotraumen im Beruf - Möglichkeiten sozialarbeiterischer Intervention
Andre Halberkamp
Karriere- und Familienplanung tschechischer und österreichischer Frauen
Pia Sophia Schober
Vertrauensbeziehungen in Unternehmen
Peter Kels
Psychologische Entscheidungstheorie und Anwenderverhalten auf Großrechenanlagen
Klemens Bußmann
Managementverlauf der Studienphase bei Mehrfachbelastung
Marcus Baranski
Innerbetriebliche Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit
Daniel Jakubowski
Verdrängt die extrinsische die intrinsische Motivation?
Dieter Stößel
Der Arbeitnehmer als Unternehmer?
Nicole Groß, geb. Potthast
Das Interventionspotential des Unternehmenstheater in der Organisationsberatung
Christian Sprute
Arbeit und Muße
Reinhild Zuber-Hinkel
Berufsausbildung und Arbeitsmarktchancen
Holger Seibert
Zur Disposition gestellt: Das System der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien.
Bernd Dworschak
Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik
Cornelia Maaß
Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
Andreas Eduard Tasch
Interessenvertretung im Zeichen von Restrukturierung und Internationalisierung
Matthias Bollermann
Integration durch Marginalisierung?
Andrea Hartmann
Trendwende oder Modeerscheinung?
Karin Weigl
Selbstbild und Selbstverständnis von Luftfahrzeugführern der Luftwaffe im organisatorischen Umfeld der Bundeswehr
Anja Wagner
Software, Werkzeug zur Arbeitsgestaltung
Roland Adam
"Auf der Suche nach dem Sündenbock - wenn HELFER mobben"
Jaqueline Liebig
Frauen und Telearbeit
Petra Höfels
Die Analyse von Ausfällen bei Betriebspanelstudien
Birgit Hahn
Leitfaden im Umgang mit Burnout für Pflegedienstleitungen
Marina Ludwig
Organisationales Lernen
Björn Lindemann
Der Beratungsprozeß bei der Modernisierung des öffentlichen Dienstes
Edith Beckmann
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Corinna Zegbaum
Frauen in Männerberufen
Beatrice Ortlepp
Werte und Arbeit
Helmut Wilde
Die Untersuchung beruflicher Karrieremuster als methodologisches Problem
Frank Sassenscheidt-Grote