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(Fachbereiche): Betriebswirtschaft - Funktional Organisation Organisation allgemein

Organisation allgemein
Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment
Lennart Piske
Cross-border M&A in China
Mischa Marx
Die soziale Austauschtheorie und die relationale Perspektive: Inwiefern ergänzen sie die Transaktionskostentheorie im Kontext der Allianzforschung?
Matthias Rathenow
Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz für zukünftige Change-Projekte im Rahmen einer proaktiven Organisationsentwicklung
Andreas Pläge
Die Bedeutung und Ausgestaltung der strategischen Beschaffung in kleinen und mittleren Unternehmen
Jörg Bär
Lean Six Sigma bei Finanzdienstleistern
Roland Schurig
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
Vitali Fuchs
Kritische Analyse zum Einsatz der konjunkturellen Kurzarbeit während der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise 2009
Holger Sommer
Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
Bußmann, Panz, Schweighofer
Kontinuierliche Verbesserung als Managementtechnik
Robert Bauer
A Criteria Based Literature Research - Approaches, Achievements and Experiences of the Concept of Cultural Diversity in Multicultural Organizations
Nike Fischer
Chancen des Medizinischen Versorgungszentrums im Deutschen Gesundheitswesen
Bernhard Blümm
HRM Issues for German Companies Establishing a Subsidiary in Indonesia
Jenny S. Lange
Der Funktionswandel von Zeitarbeit - neue Chancen für eine Human-Relations orientierte Perspektive?
Sven Friedrich
Real Estate Asset Management aus der Perspektive des Investors
Laura M. Potratz
Schrittweise Optimierung und Simulation eines produzierenden Unternehmens nach den Grundsätzen der Lean Production durch die Methode Wertstromdesign
Matthias Stadler
Die Betriebsaufspaltung
Tobias Knobel
Transaktionskostentheorie und Global Sourcing - eine ökonomische Analyse
Alexandra Schmidt
Service-orientierte Architektur (SOA) als Bindeglied zwischen Geschäftsprozessmanagement und IT
Werner Seidel
Open Innovation and Business Success
Monika Gawarzynska
Systemplanung im Kleinunternehmen am Beispiel der XY GmbH
Kurzdarstellung und Erfolgsfaktoren im Projektmanagement
Önder Demiralay
Unternehmensweites Dokumentenmanagement
Stephan Schüttler
Balanced Scorecard - State of the Art
David Siebert
Förderung von Entrepreneurial Orientation in kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung von Kreativität
Martina Dziuballe
Und was denken die anderen? Wahrgenommenes Prestige, Identifikation und Kooperationsverhalten
Astrid Warncke
Implementierung einer Profit-Center-Konzeption
Alexander Posmangiu
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
Tina Timpl
Die grenzüberschreitende Verlagerung betrieblicher Funktionen i.S.d. § 1 Abs. 3 AStG
Andre Fichtler
Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Katja Jacob
Untersuchung ausgewählter sportwissenschaftlicher Führungsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Eine kritische Studie
Nina Falkenhain
Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandsentsendungen
Franziska Schmidt
Strategie und Taktik nach Clausewitz und ihre Anwendung in mittelständischen Unternehmen
Jan Grünberg
Führungskräfte im Wandel: Neue Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik in Organisationen
Mira Barth
Perspektiven und Optimierungspotenziale der FIFA Fußball-Weltmeisterschaft TM
Jochen Kuhl
Verbesserungspotentiale und Veränderungen in mittelständischen Unternehmungen
Christoph Manuel Knöll
Modellstudie zum Thema 'Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit in der stationären Versorgung'
Michaela Golz
Strategieimplementierung
Stefan Müller-Nedebock
Organisationsberatung zwischen Theorie und Praxis
Linda Kahlbaum
Methoden zur Integration von Gewichtsrestriktionen bei Anwendung der Data Envelopment Analysis
Andrej Maier
Der Organisationsbegriff
Dominika Jablonska
Das ambulante Operieren im Krankenhaus
Frank Volkmer
Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Julia Dausend
Verminderung von Reaktanz in Unternehmen bei signifikanten Veränderungsprozessen
Daniel Lari
Entwicklung, Etablierung und Evaluierung einer SOP
Mario Kluth
Weiterentwicklung der investororientierten Unternehmensanalyse durch die Reform der Lageberichterstattung
Stefanie Utesch
Corporate Social Responsibility und Personalmanagement
Stefanie Zuck
Entschleunigung in der Unternehmensberichterstattung
Alexander Kunze
Analyse von Lead-Buyer-Konzepten zur Adaption auf den deutschen Krankenhausmarkt
Alexander Lindenbach
Aktuelle Konzepte zur Geschäftsprozessmodellierung
Philipp Wöss
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
David Kleemann
Vernetzte Prozesse und Ressourcenzuverlässigkeit
Thomas Paul
Public-Private-Partnerships (PPP) im Hochschulbereich
Daniel Monazahian
Die Aktion als Mittel der Öffentlichkeitsarbeit von Non-Profit-Organisationen
Rosemarie Stöckl-Pexa
SWOT-Anayse für ein mittelständiges Unternehmen
Rafael Ledwolorz
Die Adoption von Innovationen in Organisationen
Natalie Sawtschenko
Anforderungen an eine nachhaltige Anreizregulierung der Netzentgelte für die deutsche Elektrizitätswirtschaft
Katia Tanz-Rahlfs
SPD als lernende Organisation
Thomas Schalski-Seehann
Post-Merger Integration
Kerstin Barnikel
Organisationskultur als strategische Ressource?
Lars Osthoff
Malik und Aufsichtsorgane: Eine kritische Diskussion
Bernd Blaue
Der Einfluss der Strategien neuer Finanzinvestoren auf die Unternehmensstrukturierung in Deutschland
Lukas Schneider
Management interner Kontrollen im Fokus nationaler und internationaler Gesetzgebungen
Nadine Büscher
Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens
Ina Felgener
Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
Martin Alkin
EU Regional Headquarters: Implications for Host Countries and Skills of Domestic Labor Force
Angelika Werth
Structural Adjustments in the Acquiring Firm in International Corporate Acquisitions
Christian Beßer
Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
Oliver Westphal
Organisationsentwicklung in Netzwerken
Bernd Speicher
Wissensmanagement in turbulenten Umfeldern
Philipp Minet
Der Einfluss der betrieblichen Rahmenbedingungen auf die Inanspruchnahme der Väterkarenz in Österreich auf Basis eines systemisch-ökopsychologischen Familienmodells
Hubert Steger
Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
Sven Rosenhauer
Innovative Netzwerkstrukturen in der Automobilbranche
Matthias Frank
Indikatororientierte Frühaufklärung
Andreas Rotterdam
Lernen und Bildung im Umbruch
Andreas Funk
Mikropolitik in organisatorischem Wandel
Daniel Wrede
Knowledge Creation & Commitment despite Closure
Fliedner, Worsch, Hoffmann
Die deutschen Discounter, ein Modell für das Ausland?
Jörg Marcel Alefelder
Welche Merkmale beeinflussen den Erfolg im Studium?
Mario Fabianek
Organisationsmodelle für den Hyperwettbewerb
Matthias Sandkamp
Eine Beurteilung des Forschungsstandes zur intrinsischen Motivation mit einer Abschätzung der Implikationen für die Organisationsgestaltung
Christoph Sieger
Das Konzept der organisationalen Identität
Ute Staub
Die Bedeutung von Emotionen bei Prozessen des Wandels
Gerda Schneider
Analyse der Standardisierbarkeit von Unternehmensberatungsleistungen
Christoph Da-Cruz
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Mario Maas
The effective reorganization of BMW Group applied to the New MINI
Adari, Thrane, Taube
Balanced Change
Ansgar Metz
Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten
Oskar Schmidt
Markteintrittsstrategien am Beispiel der Volksrepublik China (Literaturanalyse)
Ann-Christin Wittmaack
Analyse der Wissensadäquanz traditioneller und wissensorientierter Organisationsmodelle
Mathias Hübner
Sind strategische Unternehmensberatungen lernende Organisationen?
Judith Schremper
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
Sascha Walter
Organisationsimmanente Muster, Strategien und Ressourcen zur Qualitätssicherung an Hochschulen
Peter Wabitsch
Moderationsmethode und implizites Wissen in einem Evaluationsworkshop der Helvetia Patria Schweiz
Sergio Jost
Erfolgsfaktoren bei Fusionen und Unternehmensakquisitionen
Isabel Gühring
Die Bedeutung der Instrumente der Organisationsentwicklung für die Bildung von Personalvermögen
Jeannine Beier
Theorie und Praxis der systemtheoretischen Organisationsberatung
Alexander Jung
Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation
Sigrid Endres
Prozessoptimierung im Zentraleinkauf der Wella AG - insbesondere durch die Implementierung eines "Service Centers"
Tanja Sporys
Die Leitungsorganisation von jungen Unternehmungen
Dirk Nitsche
Die Organisation als pulsierender Kollektivkörper
Jannyn Saß
Unternehmenskulturen junger Internet-Unternehmen
Robert Lazenby
Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung
Kai Trümper
Die Auswirkung des Mediums "Internet" auf die Organisation der Geschäftsprozesse einer wirtschaftsnahen Forschungseinrichtung
Dietmar Wohlberedt
Bestimmung des angemessenen Umtauschverhältnisses bei Umwandlung, insbesondere unter Berücksichtigung von Synergieeffekten
Oliver Munz
Ursachen und Auswirkungen von Geschäftsstellenschließungen bei regionalen Kreditinstituten aus Sicht des Managements und mögliche Entwicklungen in der Zukunft
Hilger, Heumann, Kappertz
Wirkungsweise deutscher und japanischer Organisationskultur auf das Wissensmanagement
Attila Huttera
Internet und E-Mail
Sebastian Blum
Konzepte für eine effiziente Organisation der staatlichen Tätigkeit
Michael Rathjen
Der Arbeitnehmer als Unternehmer?
Nicole Groß, geb. Potthast
Spin-offs
Helena von Gladiß
Organisationsformen der kommunalen Wirtschaftsförderung und ihre regionsspezifische Ausgestaltung
Matthias Franck
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
Sabrina Schlage
Interorganisatorische Netzwerke aus organisationssoziologischer Sicht
Martin Lemke
Das Interventionspotential des Unternehmenstheater in der Organisationsberatung
Christian Sprute
Innovationsfördernde Organisationsstrukturen in Marketing und Vertrieb
Torsten Ermert
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Markus Richwien
Knowledge Management and Organisational Learning in Business Organisations and Biological Systems
Ulrike C. Proesl
Empowerment und organisatorischer Wandel
Dominique Keis
Einführung einer Prozeßkostenrechnung aus organisatorischer Sicht
Markus Steiner
Auswirkungen der Baustellenverordnung auf Architekturbüros in betriebswirtschaftlich-organisatorischer und privatrechtlicher Sicht
Tim Brodt
Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Unternehmenskulturen
Doris Plate
Lieferantenintegration im Supply Chain Management
Martin Grieger
Betriebliche Reorganisation und externe Einflußnahme
Peter Armbrecht
Konzept zur Bildung von Ergebniscentern in einem kommunalen Querverbundunternehmen der Versorgungswirtschaft
Kai Kaufmann
Prozeßbenchmarking für Immobilienfinanzierer
Tino Pagel
Implementation of an Enterprise Resource Planning System with Focus on End-User Training
Elke Simon
Die Auswirkungen der Einführung des Euro hinsichtlich der Betriebsorganisation im Garten- und Landschaftsbau
Jürgen Fürgut
Der Einfluß des institutionellen Kontextes auf die Corporate Level-Strategien der Chaebols und den Markteintritt in Korea
Ho-Shik Lim
Vorbeugender betrieblicher Brandschutz
Jörg Lohmann
Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation
Michael Rath
Gestaltung der Rahmenbedingungen für ein effektives Wissensmanagement
Angelika Bordt
Arbeitsvorbereitung in mittelständischen Bauunternehmungen
Norbert Spengemann
Anforderungen an die Unternehmensführung im Zusammenhang mit dem Einsatz integrierter Informationssysteme
Uz Siller
Führung im Downsizing-Prozess
Matthias Hüsgen
Erstellung eines Leitfadens für die Gestaltung von Graphiken zur Entscheidungsunterstützung
Bertrand Lisbach
Strategie und Struktur im Systemgeschäft
Timo Schneckenburger
Die Management-Holding als Option einer dezentralen Unternehmensführung
Michael Kirschbaum
Gestaltungsansätze für systemwirtschaftliche Strukturen und Prozesse
Alexander Chmela
Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
Thomas Wagner
Irrationale Entscheidungen bei Versicherungen
Patrick Junker
Unterstützungsleistungen von modernen Organisationskonzepten durch Internet-Technik
Thorsten Lange
Die Auswirkungen des Internet auf Industrie- und Dienstleistungsbetriebe
Marcus Bond
Organisation im Wandel
Michael van Heiß
Beurteilung des Internet-Banking
Claudia Hermann
Interorganisatorische Konzepte der betrieblichen Datenverarbeitung
Eric Wenzel
Methodische Unterstützung von Ideenfindungsprozessen
Stefan Staiger
Von der Vision zur Wirklichkeit - Transformation eines Unternehmens zur lernenden Organisation
Matthias Seidl
Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation
Thorsten Nees
Prozeßorientierte Auftragsabwicklung
Rolf Kunz
Alternative Internationalisierungsstrategien für Integrators
Stefan Haaken
Verrechnungspreise in der Profit-Center-Organisation
Gunnar Kläschen
Vor- und Nachteile der Hierarchie
Birgit Schuler
Rahmenbedingungen eines attraktiven Finanzplatzes und deren mögliche Änderung
Thomas Göbel
Organizational Effectiveness, Service Quality, and Related Aspects in its Services
Rainer Bubenheim
Grenzenlose Organisationen
Ursula Fischer
Die private Hochschule Witten/Herdecke
Michael Kruska
Untersuchung aktueller Organisationskonzepte im Hinblick auf kontinuierliche Anpassung in einem dynamischen Umfeld
Catrin Birmele
Steuerpolitik bei der Umwandlung von Unternehmen in ausgewählten Entscheidungssituationen
Arne Marx
Ein Instrumentarium zur erfolgreichen Geschäftsprozeß- und Vorgangsorganisation für den Benutzertyp "Unternehmungsberater"
Ilja Rep
Projektmanagement in Wohlfahrtsverbänden
Martin Mikosch
Der Abbau von Hierarchie in multinationalen Unternehmen als Restrukturierungsprozeß
Martina C. Falter
Technologiefolgenabschätzung: Innerbetrieliche Technologiefolgen am Beispiel von CAD-Systemen
Markus Becker
Methoden der objektorientierten Analyse und des objektorientierten Design
Thorsten Tilmans
Überbetriebliche Netzwerke als moderne, leistungsfähige Organisationsformen für innovative Unternehmenseinheiten
Angelika Eberhardt
Die Rolle der Stäbe in schlanken Organisationen
Bettina Völkl
Die Auftragsfreigabe als betriebswirtschaftliches Problem
Stefan Tholey
Steuerung und Kontrolle des Außendienstes
Stefan Scheil
Methoden der projektorientierten Risikoanalyse
Torsten Stau
Nach Lean Production: Die Prinzipien lebender Organismen
Konstantin Vajanos
Humanisierung des Arbeitsplatzes aus ökonomischer und arbeitswissenschaftlicher Sicht
Gerald Borchers