Die Arbeitsvorlage bietet eine umfangreiche Übersicht über mögliche Kriterien und Merkmale zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Beispiele für die Arbeitsleistung sind Arbeitsqualität, Fachwissen, Arbeitstempo oder Kostenbewusstsein; Beispiele für das Verhalten sind: Verhalten gegenüber Kollegen, Teamfähigkeit, Wirkung auf Kunden oder Motivation. Eine Tabelle hilft, diese Kriterien in stellenspezifische Leistungskriterien für eine Mitarbeiterbeurteilung zu übertragen.
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