Fachartikel

Themenreihe 360°-Feedback Vorbereitung ist die halbe Miete

von Christian Barnhausen

360°-Feedbacks sind nur dann nachhaltig, wenn sie professionell vorbereitet werden. Teil eins unserer Reihe "Feedback nachhaltig gestalten" zeigt, was dabei zu beachten ist. weiterlesen »

Mitarbeitermotivation Was freiwillige Zusatzleistungen wirklich bringen

Freiwillige Nebenleistungen machen einen Teil der Gesamtvergütung aus und sollen Arbeitnehmer motivieren. Wenn sie aber nicht richtig eingesetzt und kommuniziert werden, bewirken sie das Gegenteil.weiterlesen »

Projektdaten Mit IT immer up to date

von Thomas Schlereth

Moderne Projektmanagement-Tools sind in der Lage, mit Daten aus aktuellen Projekt Aussagen für künftige Projekte zu treffen. Welche Vorteile das hat, zeigt dieser Beitrag.weiterlesen »

Zum Nachkochen Rezept für planbaren und erfolgreichen Vertrieb

von Stefan Nieser

Unser Autor empfiehlt: Auf Kunden zugeschnittene Produkte, empathische Verkäufer und individuelle Vertriebsprozesse. Das Rezept für erfolgreichen Vertrieb. Viel Spaß beim Nachkochen!weiterlesen »

5-Minuten-Reflexion zur Führung Zielklausuren – Schlüssel zur Zielerreichung

von Dr. Wolfgang Schröder

Mit Zielklausuren lassen sich individuelle Ziele aus Unternehmens- oder Bereichszielen ableiten. Der Beitrag zeigt, welche Vorteile dieses Instrument für Zielorientierte Führung hat und wie Führungskräfte es einsetzen können. weiterlesen »

Corporate Volunteering So gelingt soziales Engagement

von Dr. Christian Grünler

Soziales Engagement nützt den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Stakeholder legen immer größeren Wert darauf. Der Beitrag zeigt, welche Grundregeln dabei zu beachten sind. weiterlesen »

Existenzgründung Eine Sache von Narzissten

Sind Sie narzisstisch veranlagt? Dann sollten Sie vielleicht über eine Unternehmensgründung nachdenken. Eine aktuelle Studie zeigt, wer eher gründet und wer lieber Businesspläne schreibt.weiterlesen »

Online-Marketing Leitfaden für KMU

von Markus Mattscheck

Online-Marketing ist ein weites Feld. Trotzdem sollten auch kleine und mittlere Unternehmen die wichtigsten Instrumente kennen. Unser Autor zeigt, welche. weiterlesen »

Präsentation und Probetag Fähigkeiten von Führungskräften checken

Wie finden Unternehmen heraus, ob Bewerber für Führungspositionen auch geeinget sind? Durch intensive Eignungsdiagnostik. Ein Überblick über alternative Instrumente. weiterlesen »

So geht’s richtig Vier Tipps für bewusste Unternehmensführung

von Dr. Dr. Cay Fournier

Maßstäbe setzen und zu den Besten der Branche gehören. Wenn Unternehmer das möchten, sollten Sie eine bewusste Unternehmensführung beherzigen. Vier Tipps, wie das funktioniert. weiterlesen »

Beratungsverträge Checkliste für GmbH-Geschäftsführer

Geschäftsführer von GmbHs müssen bei Beratungsverträgen aufpassen. Oft drohen Steuernachzahlungen. Eine Checkliste zeigt, was bei Abschluss eine Beratungsvertrags zu beachten ist. weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Schauspieler von Interessenten unterscheiden

Wenn Bewerber im Einstellungsinterview auf alles eine perfekte Antwort haben und Standardantworten auswendig abspulen, helfen die richtigen Fragen. Führungskräfte bekommen damit ein realistisches Bild von Persönlichkeit und Potenzial des Bewerbers. weiterlesen »

Loyale Kunden Warum sie sich lohnen und sich rechnen

von Anne M. Schüller

Kennen Sie schon die Vorteile, die Ihnen loyale Kunden bringen? Der Umsatz wird gesteigert und die Kosten werden gesenkt. Wie, lesen Sie in diesem Fachbeitrag. weiterlesen »

Veränderungen im Unternehmen Mitarbeiterbefragungen zahlen sich aus

Mitarbeiterbefragungen sind der Schlüssel für nachhaltige Veränderungen. Eine aktuelle Studie zeigt, was die Einbeziehung der Mitarbeiter alles bewirken kann. weiterlesen »

Trainings Warum Evaluationen wichtig sind

von Laura Jacob

Trainings sind nur dann sinnvoll, wenn Gelerntes auch in den Alltag transferiert wird. Evaluationen helfen, dies zu erreichen. Wie das konkret gehen kann, zeigt dieser Beitrag. weiterlesen »