Fachartikel

Praktika Wann sie sich für Unternehmen lohnen

von Philipp Wittenbrink

Auch Unternehmen können von Praktika profitieren. Voraussetzung: Professionalität und Wertschätzung der Nachwuchskräfte. weiterlesen »

Leistungsbeurteilung Wie sich Mitarbeiter richtig verhalten

von Till Rodheudt

Zurzeit finden in Unternehmen wieder Beurteilungsgespräche statt. Eine Chance für die eigene Karriere. Vorausgesetzt, man weiß, sich richtig zu verhalten. weiterlesen »

Fachkräftemangel Mitarbeiter binden statt rekrutieren

Mittelständler binden wegen des Fachkräftemangels lieber Mitarbeiter als neue zu rekrutieren, wie eine Studie zum Talent Management festgestellt hat. weiterlesen »

Arbeitgebermarke In Asien ein Muss

In Asien müssen Unternehmen besonders auf ihr Image achten. Dazu braucht es eine starke Arbeitgebermarke, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. weiterlesen »

Personalwirtschaft Führung stärken ist Top-Thema

Die meisten Unternehmen haben ein modernes Führungsbild verankert - meinen die Unternehmen zumindest selbst. Doch die Wahrnehmung trügt, wie die Ergebnisse einer aktuellen Befragung zeigen. weiterlesen »

Themenreihe 360°-Feedback Ergebnisse professionell nachbereiten

von Christian Barnhausen

Das 360°-Feedback ist beendet. Jetzt müssen die Ergebnisse auch professionell nachbereitet werden. Welche Schritte dafür nötig sind, beantwortet dieser Artikel. weiterlesen »

Mitarbeitereinführung So machen Sie Eindruck bei neuen Mitarbeitern

Unternehmen sollten neue Mitarbeiter gut in ihren Job einführen. Klingt banal? Ist es aber nicht. Denn allzu schnell können Neue auch wieder kündigen - und ein schlechtes Bild vom Unternehmen mitnehmen. weiterlesen »

Themenreihe 360°-Feedback Vorteile von Online-Tools im Feedback-Prozess

von Christian Barnhausen

Feedback-Prozesse können mit Online-Tools unterstützt werden. Teil zwei unserer Themenreihe "Feedback nachhaltig gestalten" zeigt, wie das gelingen kann und was diese Tools leisten sollten. weiterlesen »

Themenreihe 360°-Feedback Vorbereitung ist die halbe Miete

von Christian Barnhausen

360°-Feedbacks sind nur dann nachhaltig, wenn sie professionell vorbereitet werden. Teil eins unserer Reihe "Feedback nachhaltig gestalten" zeigt, was dabei zu beachten ist. weiterlesen »

Mitarbeitermotivation Was freiwillige Zusatzleistungen wirklich bringen

Freiwillige Nebenleistungen machen einen Teil der Gesamtvergütung aus und sollen Arbeitnehmer motivieren. Wenn sie aber nicht richtig eingesetzt und kommuniziert werden, bewirken sie das Gegenteil.weiterlesen »

Präsentation und Probetag Fähigkeiten von Führungskräften checken

Wie finden Unternehmen heraus, ob Bewerber für Führungspositionen auch geeinget sind? Durch intensive Eignungsdiagnostik. Ein Überblick über alternative Instrumente. weiterlesen »

Bewerbungsgespräch Schauspieler von Interessenten unterscheiden

Wenn Bewerber im Einstellungsinterview auf alles eine perfekte Antwort haben und Standardantworten auswendig abspulen, helfen die richtigen Fragen. Führungskräfte bekommen damit ein realistisches Bild von Persönlichkeit und Potenzial des Bewerbers. weiterlesen »

Trainings Warum Evaluationen wichtig sind

von Laura Jacob

Trainings sind nur dann sinnvoll, wenn Gelerntes auch in den Alltag transferiert wird. Evaluationen helfen, dies zu erreichen. Wie das konkret gehen kann, zeigt dieser Beitrag. weiterlesen »

Mitarbeiterbindung 20 Top-Instrumente

Gute Mitarbeiter müssen im Unternehmen gehalten werden. Dafür gibt es viele Optionen. Die besten 20 zeigt dieser Beitrag. weiterlesen »

Leiharbeit Was bei Verträgen mit Zeitarbeitsfirmen zu beachten ist

von Hendrik Bourguignon

Viele Unternehmen nutzen Leiharbeit, um besondere Aufgaben flexibler bewältigen zu können. Trotz aller Flexibilität sind eine Reihe von rechtlichen Aspekten zu beachten.weiterlesen »