Fachartikel

Leiharbeit Was bei Verträgen mit Zeitarbeitsfirmen zu beachten ist

von Hendrik Bourguignon

Viele Unternehmen nutzen Leiharbeit, um besondere Aufgaben flexibler bewältigen zu können. Trotz aller Flexibilität sind eine Reihe von rechtlichen Aspekten zu beachten.weiterlesen »

Personalentwicklung Zehn Mega-Trends der Zukunft

Wollen Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, kommen sie an Personalentwicklung nicht vorbei. Zehn Mega-Trends, wie diese künftig aussehen wird. weiterlesen »

Personalmarketing E-Recruiting auf dem Vormarsch

Personalbeschaffung wird künftig mehr und mehr online stattfinden. Eine aktuelle Studie zeigt die Details dieses Trends. weiterlesen »

Action Learning Personalentwicklung mit Praxisbezug

von Marlene Busch

Action Learning ermöglicht das Lernen anhand realer Probleme des Geschäftsalltags. Vorteil: Das Personal wird nachhaltig weiterentwickelt - und Unternehmen profitieren davon. weiterlesen »

Mitarbeiterentsendung Wie Unternehmen Fallstricke umgehen

von Anne-Katrin Schulz

Was tun bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland? Regelungen der Sozialversicherung prüfen. Wer das unterlässt, haftet für Schäden im Rahmen der Fürsorgepflicht. weiterlesen »

Interkulturelle Kompetenz Perser sind keine Araber

Interkulturelle Trainings sind für eine internationale Zusammenarbeit notwendig und für Unternehmen hilfreich. Wenn Mitarbeiter mit Menschen aus fremden Kulturen zusammenarbeiten, sollten sie Fettnäpfchen vermeiden. Hier finden Sie Beispiele.weiterlesen »

Talente finden Checkliste für zeitgemäßen Recruiting-Mix

von Dr. Horst G. Kaltenbach

Firmen können mit einem zeitgemäßen Recruiting-Mix Talente finden und binden. Eine Checkliste zeigt die Möglichkeiten dazu. weiterlesen »

Stressmanagement Unternehmen müssen präventiv agieren

von Sabine Prohaska

Immer erreichbar, immer neue Aufgaben. Um Stress vorzubeugen, brauchen Mitarbeiter die Grundzuversicht, Dinge bewältigen zu können. Unternehmen müssen mit Präventionsangeboten helfen. weiterlesen »

Arbeitsunfähigkeit Krank im Urlaub! Was nun?

von Hendrik Bourguignon

Der Urlaub ist zur Erholung da. Ärgerlich, wenn Arbeitnehmer in dieser Zeit krank werden. Es gelten auch hier Anzeigepflicht und Nachweispflicht, wobei einige Besonderheiten beachtet werden müssen. weiterlesen »

Mitarbeiterqualifizierung Wie KMU ihr Personal entwickeln

von Rainer Nollens

KMU kümmern sich oft nur rudimentär oder ad hoc um Personalentwicklung. Ein Fehler. Fünf Thesen, worauf sie bei der Mitarbeiterqualifizierung achten sollten. weiterlesen »

Personalbeschaffung Was Unternehmen künftig tun müssen

von Dr. Horst G. Kaltenbach

Der Fachkräftemangel erfordert ein Umdenken im HR-Bereich. Künftig müssen Personalmanager andere Kompetenzen als nur verwalterische mitbringen. weiterlesen »

Employer Branding Fünf Schritte zur starken Arbeitgebermarke

von Jürgen T. Knauf

Wie bekommen Unternehmen qualifiziertes Personal? Indem sie als Arbeitgeber attraktiv sind. Fünf Schritte, wie sie das schaffen. weiterlesen »

Teamentwicklung Realität statt künstliche Erlebnisse

von Hubert Hölzl

Survival-Trainings sind out. Moderne Maßnahmen der Teamentwicklung setzen auf die Bewältigung realer Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. weiterlesen »

Karriereende Strategie für den Abgang von Top-Vertrieblern

von Friedrich Heselschwerdt

Wenn Top-Kräfte im Vertrieb ihre Karriere beenden, braucht es eine Strategie des geordneten Rückzugs. Eine Aufgabe der Führungskräfte in Unternehmen. weiterlesen »

Interim Management Was fehlt, ist positive Mundpropaganda

Interim Management kann in relativ kurzer Zeit Probleme im Unternehmen lösen. Doch hierzulande muss es sich erst noch etablieren. Unser Experten-Interview zeigt, was dazu nötig ist. weiterlesen »