Fachartikel

Studie Wahrnehmung von Burnout und Maßnahmen der Unternehmen

Obwohl den Unternehmen bewusst ist, dass Burnout hohe Kosten verursacht, werden bis dato wenig bis keine Maßnahmen dagegen durchgeführt.weiterlesen »

Personalverwaltung Datenschutz und andere Rechtsfallen bei der elektronischen Personalakte

von Hendrik Bourguignon

Aufgrund rechtlicher Anforderungen muss die Einführung der elektronischen Personalakte wohlüberlegt sein.weiterlesen »

Personalmarketing Warum Unternehmen darauf setzen sollten

von Dr. Markus Braun

Unternehmen sollten nicht nur Produktmarketing, sondern auch Personalmarketing betreiben. Nur so können sie auch die Mitarbeiter finden, die sie tatsächlich möchten. weiterlesen »

Diversity Management Hochsensible Mitarbeiter sind wichtig fürs Unternehmen

von Petra Moje

Hochsensible Mitarbeiter sind wichtig für Unternehmen. Diese können von den besonderen Eigenschaften wie Kreativität, Gewissenhaftigkeit und Hilfsbereitschaft profitieren. weiterlesen »

Personalbeschaffung So finden die besten Bewerber Ihr Unternehmen von selbst

von Ralf R. Strupat

Wer gute Bewerber sucht, sollte frühzeitig auf sich aufmerksam machen, Bewerber aktiv ansprechen und sich attraktiv präsentieren - und vor allem darauf achten, dass die Besten zur Crew passen.weiterlesen »

Online-Bewerbung Bewerbermanagement bringt Vorteile für Recruiter und Bewerber

von Tania Teetz

Für Unternehmen ist es effizient, wenn sich Bewerber online über ein Webformular bewerben. Das ist bei Bewerbern aber nicht sehr beliebt. Aber es gibt Vorteile für beide.weiterlesen »

Leistungsbeurteilung Wenn der Mitarbeiter die erwartete Leistung nicht bringt

Kann oder will ein Mitarbeiter nicht leisten, was von ihm erwartet werden darf, droht die Kündigung. Der letzte Schritt einer Vorgehensweise, die wir in diesem Beitrag vorstellen.weiterlesen »

Wahlkampf Unternehmen dürfen nicht für politische Parteien werben

2011 ist ein Superwahljahr. Da versucht der eine oder andere Politiker, auch einzelne Unternehmen als Wahlkampfforum zu nutzen. Doch wie steht es eigentlich mit dem Wahlkampf in Betrieben?weiterlesen »

Female Recruiting Warum Frauen im Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg sind

von Melanie Vogel

Frauen können die Beschäftigungslücke schließen. Wenn Unternehmen dies erkennen, werden sie auch in Zukunft erfolgreich sein.weiterlesen »

Pragmatische Personalentwicklung Personalentwicklung systematisch angehen

von Michael Fraunholz

Was beim Einstieg und Ausscheiden von Mitarbeitern zu beachten ist und wie die etablierte Belegschaft gefördert werden kann.weiterlesen »

Langeweile und Routine Wie der Arbeitsplatz die Motivation beeinflusst

von Florian Bliefert

Arbeitsplatzwechsel, Aufgabenerweiterung sowie Aufgabenbereicherung sind Gestaltungsmöglichkeiten, um den Arbeitsplatz für die Mitarbeiter attraktiver zu machen, damit die Motivation steigt.weiterlesen »

Kleiderordnung Unternehmen müssen Vorgaben zur Kleiderordnung plausibel begründen

Beim Auftritt eines Unternehmens nach außen spielt die Kleidung oft eine entscheidende Rolle. Doch dürfen Unternehmen dafür einfach Kleiderordnungen vorgeben?weiterlesen »

Mediation Konfliktmanagement braucht Strukturen

Laut einer aktuellen Studie setzen immer mehr Unternehmen Ombudspersonen, Mediatoren sowie konkrete Bearbeitungsverfahren zur Konfliktlösung ein.weiterlesen »

Chefgehälter Führungskräfte verdienen in öffentlichen Unternehmen deutlich weniger

Eine Kienbaum-Studie fand heraus: Manager an der Spitze öffentlicher Unternehmen verdienen weit weniger als Vorstände und Geschäftsführer in Firmen in privater Hand.weiterlesen »

The King’s Speech Coaching damals und heute

von Michael Moesslang

Was der Oscar-prämierte Film "The King´s Speech" mit den heutigen Coaching-Methoden zu tun hat.weiterlesen »