Fachartikel

Teamcoaching Mitarbeiter zu Teamplayern machen

von Bernhard Haas und Bettina Troschke

Ein zu coachen wird immer mehr zur Notwendigkeit für Führungskräfte. Ein Fragencheck zeigt, was den Führungsstil „Teamcoaching“ kennzeichnet.weiterlesen »

Mitarbeitern kündigen Der Abschied kann auch anders sein

von Ralf R. Strupat

So gestalten Sie die Trennung von Mitarbeitern fair und verärgern nicht die restliche Belegschaft.weiterlesen »

Konfliktmanagement Ohne Konflikte effizienter und effektiver arbeiten

von Dr. Jürgen Oertzen

Mithilfe eines systematischen Konfliktmanagements können Sie an einer Unternehmenskultur arbeiten, in der die Mitarbeiter motiviert arbeiten.weiterlesen »

Praktikum Praktikanten fair behandeln und davon profitieren

Praktikanten einstellen – ja oder nein? Das fragen sich manche Unternehmen, wenn sie daran denken, wie viel Arbeit so ein Praktikant macht. Andererseits bietet er dem Unternehmen auch Vorteile.weiterlesen »

Familienfreundlichkeit Arbeitsplätze mit Familienanschluss

Unternehmen wie Continental unterstützen ihre Mitarbeiter mit familienfreundlicher Personalpolitik.weiterlesen »

Managemententwicklung Wie aus Alpha-Tieren Alpha-Teams werden

von Bernhard Kuntz

Mehrere Alpha-Tiere in einem Team - kann das gut gehen? weiterlesen »

Googelnde Personaler Unternehmen prüfen Bewerber selten über das Internet

Entgegen der landläufigen Meinung, die oft in den Medien verbreitet wird, googeln Personaler nur selten Bewerber, um mehr über sie zu erfahren.weiterlesen »

Traineeprogramm Was Trainees von Unternehmen erwarten - und umgekehrt

Zwei Studien zur Verbreitung und Ausrichtung von Traineeprogrammen in deutschen Unternehmen klären auf, was Trainees und Unternehmen voneinander erwarten.weiterlesen »

Stellenausschreibungen Zertifizierungen erhöhen Arbeitgeber-Attraktivität

Im Kampf um Talente müssen Arbeitgeber auf ihr Image achten. Eine Zertifizierung in Stellenausschreibungen hinterlässt einen besseren Eindruck bei Jobsuchenden.weiterlesen »

Age-Management Alle Altersgruppen im Unternehmen zusammenbringen

von Carsten Franke

Eine erfolgreiche Symbiose zwischen den Generationen 50+, X und Y ist eine große Herausforderung für die Unternehmen. Werden sie diese meistern?weiterlesen »

Personaleinstellung Chancen für Mütter verschlechtern sich

Wie eine aktuelle Studie zeigt, haben Arbeitgeber Vorbehalte gegenüber Frauen mit Kindern.weiterlesen »

Personalauswahl Faustregeln für die Bewerberauswahl

von Karl Heinz List

Hilfreiche Tipps, wie Sie sich für den richtigen Jobkandidaten entscheiden.weiterlesen »

Personalpolitik Ältere Mitarbeiter nicht freisetzen sondern anders einsetzen

von Helmut Muthers

Die meisten Unternehmen setzen bei der Personalauswahl noch immer auf die Jugend. Doch ältere Mitarbeiter haben viele Vorzüge, die es zu entdecken gilt.weiterlesen »

360°-Feedback Bei Führungskräften Entwicklungsprozesse anstoßen

von Hans-Jörg Schumacher

Das 360°-Feedback hat sich als Instrument der Personal-, Organisations- und Managemententwicklung etabliert. Denn Führungskräften müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten.weiterlesen »

Bewerbungsbetrug Wie sich Personaler vor Schummlern schützen

Personaler brauchen gute Menschenkenntnis bei der Personalauswahl. Doch auch damit können sie Bewerbungsbetrügern auf den Leim gehen. Personaler sollten deshalb wissen, wie sie dem Bewerbungsbetrug auf die Schliche kommen.weiterlesen »