Fachartikel

Personalentwicklung Nachhaltigkeit ist Top-Herausforderung

83 Prozent der Personalexperten sehen Nachhaltigkeit in Mitarbeiterentwicklung als Top-Herausforderung in den kommenden Jahren.weiterlesen »

Leistungsorientierte Vergütungssysteme Die richtige Zielwahl bei Bonussystemen

von Markus Milz und Stefan Wolff

So gestalten Sie die Leistungsorientierte Vergütung einigermaßen fair und motivieren Ihre Mitarbeiter dabei noch.weiterlesen »

Dienstwagen Verhalten und Haftung bei Unfällen

Was ist, wenn es mit dem Dienstwagen zu einem Crash kommt? Wir zeigen, was Fahrer von Dienstfahrzeugen bei einem Unfall beachten müssen und wie die Haftungsfragen geregelt sind.weiterlesen »

War for Talents Mit begeisterten Mitarbeitern den Aufschwung meistern

von Ralf R. Strupat

Unternehmen, die jetzt nicht für begeisterte und loyale Mitar­beiter sorgen, werden wirt­schaftlich nicht bestehen können. Doch wie bekommt man genau diese Mitarbeiter, die jeder gerne hätte?weiterlesen »

Online-Networking Was Sie arbeitsrechtlich beachten sollten

von Dr. Thomas Koeppen

Bei der Nutzung von sozialen Netzwerken können sich leicht private und berufliche Kontakte vermischen. Wir klären auf, was Mitarbeiter rechtlich dürfen und wo ihnen Grenzen gesetzt werden können.weiterlesen »

Mobbing Betriebsklima und Führungsverantwortung

von Eva Wißler

Mobbing kann es überall geben. Arbeitgeber stehen in der Pflicht, es zu unterbinden. Sie müssen Konflikte rechtzeitig ansprechen und entschärfen.weiterlesen »

Ausbildung Rechte und Pflichten von Azubis und Arbeitgebern

Viele Azubis kennen ihre Rechte und Pflichten nicht. Aber auch Unternehmer sollten wissen, was sie bei der Ausbildung dürfen. In einer kompakten Übersicht klären wir die wichtigsten Fragen. weiterlesen »

Self-Assessment Die Verantwortung liegt beim Mitarbeiter

Um sich weiterzuentwickeln, brauchen Mitarbeiter ein klares Bild über sich selbst. Mit Self-Assessment können sie ihre Stärken und Schwächen kennenlernen und darauf aufbauen.weiterlesen »

Handyverbot am Arbeitsplatz Teilnehmer vorübergehend nicht erreichbar

von Dr. Thomas Koeppen

Der Arbeitgeber kann ein Hadyverbot während der Arbeitszeit aussprechen - auch ohne Zustimmung des Betriebsrates. Es sollten aber dennoch die Mitarbeiter-Interessen beachtet werden.weiterlesen »

Essen am Arbeitsplatz So ernähren sich Mitarbeiter gesund

Kennen Sie das Leistungstief nach der Mittagspause? Mit einer ausgewogenen Ernährung während der Arbeitszeit können Sie das Trägheitsgefühl nach dem Mittagessen verhindern. Zum Vorteil für das gesamte Unternehmen.weiterlesen »

Arbeitsunfähigkeit Vorsicht bei Attesten aus dem Ausland

Atteste, die Arbeitnehmern im Ausland ausgestellt wurden und Arbeitsunfähigkeit bescheinigen, sind nicht ohne Weiteres gültig. Oberste Priorität hat auch hier die Schlüssigkeit der Bescheinigung. weiterlesen »

Personalbeschaffung Verzichten Sie auf Mitarbeiter ohne Motivation

von Stefan Merath

Unternehmer, die zu viele schlechte Mitarbeiter einstellen, haben wenig Erfolgsaussichten. Bei der Personalauswahl sollte genau getestet werden, ob der Bewerber nur Dienst nach Vorschrift macht.weiterlesen »

Zusatzleistungen Was Arbeitgeber über das Gehalt hinaus bieten

Handy, Laptop oder Firmenwagen? Was bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern am häufigsten zusätzlich zum monatlichen Gehalt an? Eine Studie hat es ermittelt.weiterlesen »

Arbeitgeberwahl Frauen achten auf andere Kriterien als Männer

Unternehmen müssen Geschlecht und Studienhintergrund beim Werben um Toptalente stärker berücksichtigen.weiterlesen »

Bewerbungsabsagen Wenn Bewerber und Unternehmen nicht zusammenfinden

Absagen sind das leidige Thema sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Bewerber dürfen sich nicht entmutigen lassen - Unternehmen dürfen nicht diskriminierend formulieren.weiterlesen »