Führung

Führung: Mit sich selbst, mit Mitarbeitern und der Gesellschaft verantwortungsvoll umgehen

Seine eigene Persönlichkeit entwickeln, Menschen bewegen und richtig kommunizieren, Vorbild sein im Unternehmen und in der Gesellschaft – das sind zentrale Anforderungen an Führungskräfte. Dazu finden Sie hier insbesondere Lösungshilfen und Arbeitsvorlagen zum Anwenden und Umsetzen zu:

Motivation, Delegation, Rückmeldung (Feedback) und Führen ohne Macht.

Auswahl wichtiger Dossiers:

Außerdem finden Sie Hintergründe, Studien und Know-how zu den folgenden Stichworten:

Fachartikel

Wie Chefs den Wandel der Führung meistern

Was muss eine Führungskraft tun, um erfolgreich zu sein? Was sollte sie tunlichst lassen, um nicht zu scheitern? Die Antwort auf diese Fragen ist heute schwieriger als früher. Denn in einem Umfeld, das geprägt ist von flachen Hierarchien, modernen Unternehmenskulturen und Arbeit in wechselnden Teams, können sich Führungskräften nicht mehr so wie früher auf ihre formale Position berufen. mehr »