Kreativität Rahmenbedingungen und Methoden für erfolgreiche Ideenentwicklung

Die Kreativität der Menschen im Unternehmen ist eine Antriebskraft, um den täglichen „Erfindungsprozess“ in Gang zu halten, mit dem das Unternehmen immer wieder auf das Neue beweist, dass es besser ist als seine Wettbewerber. Ziele dabei sind, die Leistungen des Unternehmens zu verbessern, die Einzigartigkeit unter Beweis zu stellen, Produkte und Dienstleistungen am Markt erfolgreich anzubieten, Kosten zu senken, die Zusammenarbeit zu vereinfachen, die Qualität zu verbessern, Mitarbeiter zu motivieren und vieles mehr.

Die Kreativität ist eine Eigenschaft der Mitarbeiter im Unternehmen oder von Partnern, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet; ein Beispiel dafür ist die Werbeagentur, die eine kreative Werbe-Kampagne für das Unternehmen entwickeln soll. Das Unternehmen selbst kann – und muss – Rahmenbedingungen schaffen, damit die Kreativität der Menschen und Partner zur Entfaltung kommt beziehungsweise nicht behindert wird, dann wenn sie eingebracht werden soll.

Das bedeutet nicht, dass alle Prozesse und Elemente des Unternehmens ständig kreativ geändert werden müssen. Im Gegenteil: Kreativität sollte immer sehr ziel- und aufgabenorientiert, nicht um ihrer selbst willen genutzt werden. Prozesse, die formalen Anforderungen genügen müssen (Bilanzbuchhaltung, Einhaltung von Rechtsvorschriften etc.), müssen gegebenenfalls vor zu starken kreativen Einflüssen „geschützt“ werden.