Zum Thema Leistungsbeurteilung gibt es einige Bücher und Ratgeber, die erläutern, wie Systeme zur Leistungsbeurteilung entwickelt, eingeführt und umgesetzt werden können. Hier eine Auswahl:
- Müller, Robert; Brenner, Doris: Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen, 2006
- Knebel, Heinz: Taschenbuch Personalbeurteilung, 1999
- von Rosenstiel, Lutz; von Hornstein, Elisabeth: Ziele vereinbaren – Leistungen bewerten, 2000
Checklisten mit Kriterien und Rastern zur Leistungsbeurteilung:
- Formblätter und Arbeitsdokumente zur Mitarbeiterbeurteilung
- Beispiel für einen Beurteilungsbogen
- Sammlung von Checklisten und Arbeitsvorlagen für unterschiedliche Zwecke
Weiterführende Informationen und Tipps für die Umsetzung:
- Kurze Übersicht über Nutzen und Zweck der Leistungsbeurteilung
- Leitfaden für die Leistungsbewertung im Öffentlichen Dienst vom BMI
Lernprogramm:
http://www.personalbeurteilung.de/
Stichworte für Ihre Recherche
Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung
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Leistungsbeurteilung: Die Leistungen des Mitarbeiters fair bewerten
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Einzelne Dokumente aus dem Kapitel
- Leistungsbeurteilung als Führungsaufgabe
- Beurteilungen setzen Erwartungen und Zielvereinbarungen voraus
- Leistungskriterien: Inhalte einer Leistungsbeurteilung
- Subjektivität und Messbarkeit der Kriterien
- Das Beurteilungsgespräch vorbereiten und durchführen
- Regeln und Fairness
- Quellen und weiterführende Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung
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