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Leistungsbeurteilung Die Leistungen des Mitarbeiters fair bewerten

Teil 8: Quellen und weiterführende Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung

Zum Thema Leistungsbeurteilung gibt es einige Bücher und Ratgeber, die erläutern, wie Systeme zur Leistungsbeurteilung entwickelt, eingeführt und umgesetzt werden können. Hier eine Auswahl:

  • Müller, Robert; Brenner, Doris: Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen [1] , 2006
  • Knebel, Heinz: Taschenbuch Personalbeurteilung [2] , 1999
  • von Rosenstiel, Lutz; von Hornstein, Elisabeth: Ziele vereinbaren – Leistungen bewerten [3] , 2000

Checklisten mit Kriterien und Rastern zur Leistungsbeurteilung:

  • Formblätter und Arbeitsdokumente zur Mitarbeiterbeurteilung [4]
  • Beispiel für einen Beurteilungsbogen [5]
  • Sammlung von Checklisten und Arbeitsvorlagen für unterschiedliche Zwecke [6]

Weiterführende Informationen und Tipps für die Umsetzung:

  • Kurze Übersicht über Nutzen und Zweck der Leistungsbeurteilung [7]
  • Leitfaden für die Leistungsbewertung im Öffentlichen Dienst vom BMI [8]

Lernprogramm:

http://www.personalbeurteilung.de/ [9]

Stichworte für Ihre Recherche

Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung

  • Teil 1: Leistungsbeurteilung: Die Leistungen des Mitarbeiters fair bewerten
  • Teil 2: Leistungsbeurteilung als Führungsaufgabe
  • Teil 3: Beurteilungen setzen Erwartungen und Zielvereinbarungen voraus
  • Teil 4: Leistungskriterien: Inhalte einer Leistungsbeurteilung
  • Teil 5: Subjektivität und Messbarkeit der Kriterien
  • Teil 6: Das Beurteilungsgespräch vorbereiten und durchführen
  • Teil 7: Regeln und Fairness
  • Teil 8: Quellen und weiterführende Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung