Organisationskultur Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren für ein positives Betriebsklima

Kultur ist ein Ausdruck davon, wie Menschen einer Gruppe wahrnehmen, denken, handeln oder fühlen. Bezeichnet man alle Mitarbeiter eines Unternehmens bzw. einer Organisation als eine Gruppe, dann lässt sich auch einem Unternehmen oder einem Bereich, einer Abteilung, ja sogar einem Team im Unternehmen eine jeweils eigene Kultur zuschreiben. Offen ist, ob eine Organisation bzw. eine Organisationseinheit eine Kultur hat oder ob die Organisation selbst eine Kultur ist.

Betriebswirte, Organisationsforscher, aber auch Soziologen, Psychologen und Ethnologen gehen seit vielen Jahren dem Phänomen der Organisationskultur oder Unternehmenskultur nach. Dieses Phänomen lässt sich sehr schwer fassen, obwohl fast jeder ein „Gefühl“ davon hat, was die Kultur in seinem Unternehmen auszeichnet.