PersonalmanagementPersonalakquisition

Gute und passende Mitarbeiter finden - das wird für Unternehmen immer schwieriger. Anforderungen definieren, Stelle ausschreiben, Bewerbungsmappen sichten, Einstellinterviews führen und Entscheiden gehören zum Alltagsgeschäft. Genauso wichtig sind die strategischen Aufgaben: die eigene Arbeitgebermarke pflegen und auf die richtige Zusammensetzung der Belegschaft achten (Diversity Management).