PersonalmanagementPersonalentwicklung

Märkte, Kunden und das Unternehmen selbst verändern sich jeden Tag. Das Aufgabenspektrum der Mitarbeiter unterliegt dem Wandel. Darauf müssen sich alle einstellen. Jeder Mitarbeiter muss seine Kompetenzen weiterentwickeln und das Personalmanagement muss das unterstützen und fördern. Die Stichworte sind: Lernen, Erfahrungen sammeln und sich weiterbilden.