UnternehmensführungStrategieumsetzung

Ziehen alle Mitarbeiter mit, wenn es darum geht, eine Strategie umzusetzen? Daran mangelt es in vielen Unternehmen. Die Strategen im Management fühlen sich hilflos, weil scheinbar jeder macht, was er will. Strategiepläne müssen in konkrete Projekte und Aktionen überführt werden, die Mitarbeiter brauchen die notwendigen Kompetenzen und eine Rückmeldung dazu, was erreicht wurde. Und vor allem ist es Aufgabe jeder Führungskraft, mit den Mitarbeitern über Strategien und Ziele zu sprechen.