Teamarbeit Mitarbeiter organisieren sich selbst im Team

Mitarbeiter sehen sich im Unternehmen immer weniger als einzelne Individuen. Sie sind Teil einer Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen. Sie arbeiten mehr oder weniger intensiv und regelmäßig mit ihren Kollegen zusammen. Oft verstehen sie sich deshalb selbst als Team. Inzwischen ist Teamarbeit ein weit verbreiteter Begriff.

Ziel dabei ist: Unternehmen wollen flexibel und schlagkräftig sein und sie wollen das Wissen und die Erfahrungen, die unterschiedliche Mitarbeiter in ihr Team einbringen, nutzen. In Stellenausschreibungen suchen die Vorgesetzten aus diesem Grund „teamfähige Mitarbeiter“. Es lassen sich unterscheiden:

• Gruppenarbeit: Mehrere Mitarbeiter sind in einer Gruppe als Team dauerhaft zusammengefasst. Sie haben ein gemeinsames Ziel und gemeinsame Aufgaben. Sie haben meist einen hohen Handlungs- und Entscheidungsspielraum und werden von einem Gruppensprecher oder einem Gruppenleiter geführt.
• Projektteam: Hier arbeiten mehrere Mitarbeiter – meistens aus unterschiedlichen Abteilungen – für einen befristeten Zeitraum zusammen, um eine spezifische, neuartige oder einmalige Aufgabe zu bewältigen. Das Projektteam wird von einem Projektleiter geführt und nach Projektende wieder aufgelöst.