HandbuchUnternehmensführung

Das Management hat die Aufgabe, klar zu sagen, wo es lang gehen soll. Es muss die Voraussetzungen schaffen, dass alle Mitarbeiter gemeinsam die Ziele erreichen. Es muss Visionen entwickeln, Strategien planen und umsetzen, für Innovationen sorgen, Krisen bewältigen und ein gemeinsames Selbstverständnis bilden.

Neu im Handbuch

Szenario-Technik Mit Szenarien die Zukunft vorbereiten

Strategien entwickeln, Pläne schmieden, Erfolgspotenziale nutzen – dazu braucht es den Blick in die Zukunft. Was sie wirklich bringt, weiß niemand. Aber wer sich heute schon auf die mögliche Zukunft einstellt oder sie sogar mit gestaltet, der ist im Vorteil. Das Vorausdenken von Zukunft ist eine wichtige Aufgabe für das strategische Management. Ein wichtiges Werkzeug dafür ist die Szenario-Technik.weiterlesen »

Strategiekommunikation Strategien umsetzen durch Worte und Taten

Strategien und Unternehmensziele werden erst dann umgesetzt, wenn die Führungskräfte darüber reden und die Mitarbeiter sie verstehen. Es ist Aufgabe des Top- und des mittleren Managements, durch die richtigen Worte und die dazu passenden Taten zu vermitteln, wohin die Reise im Unternehmen gehen soll. Dafür brauchen sie einen Kommunikationsplan und die richtigen Werkzeuge für ihre Strategiekommunikation.weiterlesen »


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