Action Learning Lernen und Problemelösen eng miteinander verbinden

Das Prinzip des Action Learning verbindet Lernprozesse mit der Lösung konkreter Probleme im Unternehmen. Damit das funktioniert, müssen die Aufgaben und Lernprozesse aufeinander abgestimmt werden und ausreichend Zeit für Reflexion bleiben.

Inhalt
Action Learning: Lernen und Problemelösen eng miteinander verbinden
  1. Action Learning: Lernen und Problemelösen eng miteinander verbinden
  2. Identifikation der beteiligten Personen und des realen Problems für das Action Learning
  3. Prozess des Action Learning
  4. Sicherstellung der Ergebnisse des Action Learnings
  5. Quellen und weiterführende Informationen zum Thema Action Learning
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Action Learning: Lernen und Problemelösen eng miteinander verbinden
Umfang: 17 Seiten + 10 Arbeitsvorlagen und Checklisten


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