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Standortbestimmung

Wie Sie beim Berufseinstieg oder vor wichtigen Karriereschritten Ihren beruflichen Standort definieren und so den Ausgangspunkt für Ihre persönliche Entwicklung finden. Mit Vorlagen zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsanalyse.

Beschreibung

Nicht immer ist ein Jobwechsel die richtige Antwort auf Frust oder Demotivation im Job. Neben spezifischen Aspekten Ihres aktuellen Arbeitsplatzes können die Ursachen für die Unzufriedenheit mit Ihrem Job tiefer liegen - bei der eigenen Persönlichkeit. Schaffen Sie sich deshalb eine gute Grundlage für Karriereentscheidungen, indem Sie mit der Standortbestimmung analysieren, was Sie persönlich und beruflich wollen. Setzen Sie sich dabei mit folgenden Themen auseinander:

Erstellen Sie mit der Vorlage Erfolgserlebnisse analysieren Ihr persönliches Stärkenprofil, indem Sie Ihre Eigenschaften, Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen aus den Tätigkeiten ableiten, die zu Ihrem Erfolg beigetragen haben.

Wie beantworten Sie für sich die Fragen „Was ist mir im Leben wichtig“, „Was möchte ich für meine Arbeit erhalten“ und „Was treibt mich persönlich an“? Für diese scheinbar leicht zu beantwortenden Fragen haben wir Vorlagen erstellt, damit Sie Ihre persönlichen Werte ableiten können und Ihre eigenen Lebensmotive erkennen.

Wenn die Chemie zwischen Ihnen und den Menschen, mit denen Sie beruflich zu tun haben, nicht stimmt, kann das sehr belastend sein. Lesen Sie, wann in diesem Zusammenhang ein Jobwechsel sinnvoll ist und wann nicht. Vorweggenommen: Wer ein wiederkehrendes Muster bei der Unzufriedenheit mit seinem Job feststellt, kann sich auf ähnliche Konflikte im neuen Job einstellen. Klären Sie deshalb mit der Vorlage Grundmuster erkennen und aufbrechen, womit genau Sie in Ihrem aktuellen Job unzufrieden sind. Beantworten Sie darin die Grundmuster- und Interventions-Fragen, um im neuen Job nicht wieder enttäuscht zu werden.

Die Rahmenbedingungen Ihrer Arbeit beeinflussen ebenfalls, ob Sie das Gefühl haben, Ihr Job sei der richtige. Finden Sie mit je einer Vorlage heraus, welche Aspekte der Arbeitsgestaltung Ihnen wichtig sind, wie hoch das für Sie persönlich passende Einkommen ist und welches Tätigkeitsfeld zu Ihnen passt.

Mit Ihrer persönlichen und beruflichen Standortbestimmung können Sie Ihre Wünsche an Ihren Job benennen, Veränderungsbedarf erkennen, zukünftige Karriereentscheidungen vorbereiten und bisherige Karriereschritte besser verstehen.

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