Personalmanagement

Abmahnung Worauf Arbeitgeber beim Inhalt achten müssen

Wenn Arbeitgeber Mitarbeiter abmahnen wollen, müssen sie wissen, wie sie die Abmahnung formulieren. Damit die Abmahnung auch tatsächlich wirksam wird, kommt es auf den richtigen Inhalt des Schreibens an.weiterlesen »

Fachartikel

Tarifeinheit Nach der Abschaffung des einheitlichen Tarifvertrags lauern Gefahren

In deutschen Unternehmen kann es ab sofort mehrere Tarifverträge nebeneinander geben, denn das Prinzip „Ein Betrieb, ein Tarifvertrag“ gilt nicht mehr. Wir zeigen, welche Gefahren damit verbunden sind. weiterlesen »

Personalausfall Hitze treibt Krankenstand nach oben

Zu heiß am Arbeitsplatz? Das wirkt sich negativ auf die Produktivität der Unternehmen aus. Die Hitze sorgt hingegen in manchen Branchen für eine hitzebedingte Sonderkonjunktur.weiterlesen »

Arbeitsbelastung Hohe Arbeitsdichte macht depressiv

Eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat den Einfluss der Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Depressionen untersucht. weiterlesen »

weitere Fachartikel »
Buchempfehlungen »

Knoblauch, JörgDie Personalfalle Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

Dieses Buch bitte nur unter der Bettdecke lesen! Denn es enthält haufenweise politisch unkorrekte Ratschläge. Und es löst ein großes Problem mit einem unverschämt einfachen Mittel. Jörg Knoblauch, Mittelstandsberater und Bestsellerautor, fordert Chefs dazu auf, die besten Mitarbeiter zu hätscheln, die Guten zu fördern und die Schlechten zu feuern. „Nur wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer“, heißt es im aufrüttelnden Führungsbuch „Die Personalfalle“. Es ist eine Anleitung, die Besten zu finden und zu halten. weiterlesen »

O‘Connor, Joseph; Lages, AndreaDer große Coaching-Atlas Schlüsselkonzepte für effektives Coaching

Wer sich für das weite Feld des Coachings interessiert und sich über die unterschiedlichen Richtungen und Schulen informieren will, der erhält hier einen fundierten Überblick. Die Autoren zeigen, wer das Coaching maßgeblich entwickelt und vorangebracht hat, auf welchen Grundlagen es basiert und worin sich die jeweiligen Herangehensweisen und Vorgehensweisen unterscheiden. Sie zeigen auf, wie man die Effekte des Coachings beurteilen kann und was es letztlich zu leisten vermag. weiterlesen »

Erpenbeck, John; Sauter, WernerKompetenzentwicklung im Netz New Blended Learning mit Web 2.0

Das sogenannte Web 2.0 eröffnet neue Möglichkeiten, Arbeiten, Lernen und Kompetenzentwicklung miteinander zu verschränken. Die Autoren zeigen in einer sehr differenzierten und fundierten Weise auf, welche Aspekte dabei eine Rolle spielen. Sie erläutern, wie Wikis und Weblogs das interaktive Lernen fördern und stellen ein Referenzmodell vor für entsprechende Lernarrangements. weiterlesen »

weitere Buchempfehlungen »
weitere Sendungen »

Sponsored Links

Wir schenken Ihnen die Premium-Mitgliedschaft im Wert von 49 € an jedem 10. eines Monats. So nutzen Sie alle Premium-Inhalte für ein Jahr kostenlos.

Hier geht's zur Anmeldung.