Mittelstand

Hidden Champions Von der Provinz aufs globale Parkett

von Hubert Hölzl

Mit wachsendem Erfolg muss sich auch die Führungs- und Unternehmenskultur von Firmen entwickeln. Viele Mittelständler scheitern vor dieser Aufgabe. weiterlesen »

Fachkräftemangel Mitarbeiter binden statt rekrutieren

Mittelständler binden wegen des Fachkräftemangels lieber Mitarbeiter als neue zu rekrutieren, wie eine Studie zum Talent Management festgestellt hat. weiterlesen »

Internationalisierung Sechs Erfolgsfaktoren beim Gang ins Ausland

von Dr. Harald Linné

Mittelständler müssen beim Gang aufs internationale Parkett aufpassen. Andere Länder, andere Sitten. Sechs Risiko-Szenarien zeigen, wo Fallstricke lauern. weiterlesen »

Online-Marketing Leitfaden für KMU

von Markus Mattscheck

Online-Marketing ist ein weites Feld. Trotzdem sollten auch kleine und mittlere Unternehmen die wichtigsten Instrumente kennen. Unser Autor zeigt, welche. weiterlesen »

Handel und Marke Profit durch Profil

von Ulrich Eggert

Wie können Mittelständler im Handel eine Marke schaffen und dem Wettbewerb trotzen? Indem sie einer Verbundgruppe beitreten und unter einer Dachmarke auftreten. weiterlesen »

Cloud-Dienste Mehr Sicherheit für den Mittelstand

von Gerald Hahn

IT-Sicherheit ist für viele Mittelständler ein kostspieliges Thema. Cloud Services können hier Abhilfe schaffen. weiterlesen »

Unternehmenskäufe Jetzt strategisch investieren

Börsengänge sind derzeit keine Option für Mittelständler, meint Finanzexperte Lutz Weiler. Besser in Zukäufe investieren und das Eigenkapital stärken. weiterlesen »

Mitarbeiterqualifizierung Wie KMU ihr Personal entwickeln

von Rainer Nollens

KMU kümmern sich oft nur rudimentär oder ad hoc um Personalentwicklung. Ein Fehler. Fünf Thesen, worauf sie bei der Mitarbeiterqualifizierung achten sollten. weiterlesen »

Beschwerdemanagement Dienstleister müssen professionell reagieren

von Klaus Kissel

Anbieter immaterieller Dienstleistungen sind nah am Kunden. Entsprechend professionell müssen sie mit Beschwerden umgehen. weiterlesen »

Personalrecruiting So finden Sie attraktive Bewerber

von Maike Dietz

Wie können Mittelständler im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen? Indem sie sich konsequent als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dies beginnt schon beim Bewerbungsprozess. weiterlesen »

Strategische Personalentwicklung In sieben Schritten Wettbewerbsfähigkeit steigern

von Peter Faidt

Strategische Personalentwicklung steigert die Wettbewerbsfähigkeit. Deshalb sollten auch Mittelständler darauf setzen. Sieben Schritte, wie es gehen kann. weiterlesen »

Human Capital Management Personalabteilungen gehören auf den Prüfstand

Mittelständische Personaler erledigen oft nur Routineaufgaben, zu Unternehmenszielen tragen sie nichts bei. Das muss sich ändern, meint HCM-Experte Dr. Sven Fitz im Interview. weiterlesen »

Führungskräfte Jederzeit erreichbar, aber nicht immer ansprechbar

von Bernd Geropp

Sie sind Manager und wollen immer für Ihre Mitarbeiter da sein? Vorsicht: Permanente Verfügbarkeit führt zu ineffizienten Arbeitsergebnissen. Doch das können Sie vermeiden.weiterlesen »

Markendesign Damit differenziert sich auch der Mittelstand

Auch Mittelständler differenzieren sich über Marken. Für die Außendarstellung ist vor allem das Design wichtig. Es entsteht aus dem inneren Wert der Marke. weiterlesen »

Datenverlust Mit einer Datenversicherung vorbeugen

von Melanie Kunoth

Wenn wichtige Daten durch einen Systemausfall verloren gehen, kann es teuer werden. Nicht mit einer Datenversicherung, die die Kosten für deren Wiederherstellung übernimmt.weiterlesen »