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Grundannahmen der Organisation beschreiben

Diese Arbeitsvorlage hilft bei der Analyse, Reflexion und Beschreibung der Grundannahmen, Werte und Überzeugungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer Organisation. Damit lassen sich die Grundfeste der Organisationskultur beschreiben und sichtbar machen. Sie erkennen, welche Werte für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind und wie sich diese in der Organisation ausdrücken.

4 Seiten

EUR 2,00
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Datei
Microsoft Word Datei (74,5 KB)
AnforderungenMicrosoft® Word97
Umfang4 Seiten
Art.-Nr.99.086.03
Autorbusiness-wissen.de
Schlagwörter Unternehmensführung, Unternehmenskultur

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