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Personalentwicklung und Führung in sozialen Einrichtungen

»Unsere Einrichtungen werden geprägt durch die Motivation der Mitarbeiter. Die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter sind die Quelle unseres Erfolgs«, so das Leitbild der Marienhaus GmbH. Der Beitrag zeigt, wie in sozialen Einrichtungen moderne Personalentwicklung umgesetzt werden kann.

19 Seiten

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Inhalt

  • wie die Marienhaus GmbH als Non-Profit-Organisation Personalentwicklung umsetzt,
  • welches besondere Leitbild der Personalentwicklung zugrunde liegt,
  • welche speziellen Instrumente und strategischen Methoden dabei eingesetzt werden.
Datei
PDF Datei (390,0 KB)
Umfang19 Seiten
Art.-Nr.106.000.032
AutorSymposion Publishing GmbH
Schlagwörter Personalmanagement, Führungsstil

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