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Personalbeurteilung

Empirische Untersuchungen zeigen, dass rund 70% der Unternehmen Beurteilungssysteme einsetzen. Der finanzielle und organisatorische Aufwand für die Durchführung von Beurteilungen ist hoch. Die mit den Ergebnissen verbundenen Folgen sind meist beträchtlich.

17 Seiten

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Inhalt

  • welche Arten von Beurteilungssystemen es gibt,
  • welche Probleme beim Erstellen aussagekräftiger Personalbeurteilungen entstehen,
  • wie sich ein Personalbeurteilungssystem konzipieren und in die betriebliche Praxis implementieren lässt.
Datei
PDF Datei (289,0 KB)
Umfang17 Seiten
Art.-Nr.106.000.034
AutorSymposion Publishing GmbH

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