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Mitarbeiterauswahl bei Auslandsentsendung

Bei der vorübergehenden Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland haben viele Unternehmen Schwierigkeiten. Sie führen zu erheblichen personellen und wirtschaftlichen Folgen. Der Beitrag liefert Konzepte zur Verbesserung der Mitarbeiterauswahl.

46 Seiten

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Inhalt

  • welche Bedeutung die Auswahl der geeigneten Mitarbeiter für eine Auslandsentsendung hat,
  • welche Ursachen Erfolg und Misserfolg einer Auslandsentsendung determinieren,
  • wie interkulturelle Kompetenz eingeschätzt werden kann.
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PDF Datei (1,3 MB)
Umfang46 Seiten
Art.-Nr.106.000.041
AutorSymposion Publishing GmbH

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