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Mentoring und Cross-Mentoring

Mentoring meint die Unterstützung eines jüngeren durch einen älteren Mitarbeiter. Dabei geht es nicht nur darum, dass Erfahrungen und Kenntnisse weitergegeben werden. Der Mentor muss den Mentee auch darin unterstützen, die eigenen Schwächen zu erkennen und Wege zur Selbsthilfe zu finden.

24 Seiten

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Inhalt

  • was unter Mentoring und Cross-Mentoring zu verstehen ist,
  • welchen Rahmen ein Mentoring-Programm benötigt,
  • welche Aufgaben von den Beteiligten zu lösen sind.
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PDF Datei (255,9 KB)
Umfang24 Seiten
Art.-Nr.106.000.043
AutorSymposion Publishing GmbH
Schlagwörter Personalmanagement, Führungsstil

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